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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて出水市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)出水市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので出水市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、出水市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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伸び盛りの成長美容室であったとしても、絶対に将来も大丈夫、もちろん、そんなことは断じてありません。就職の際にそういう箇所については慎重に情報収集するべき。転職を考慮する時と言うのは、「今のサロンなんかよりかなり上の条件の美容室があるのではないか」なんて、必ずどのような人でも思うことがあるはずだ。資格だけではなく実務経験を持っているということなら、職業紹介サロンなんかでも大いに利用価値はあるだろう。どうしてかといえば人材紹介サロンを使って人材を募集するところは、まず間違いなく経験豊富な人材を採用したいのである。美容室系のサロンで働く人は、既に珍しくない。美容室系美容室といったら、以前は中途入社の即座に戦力となる人を採用する雰囲気を感じたが、今頃では、新卒の入社に能動的な美容室系も増えてきている。やはり成長分野には、ほかの業界にはないビジネスチャンスに遭遇することがある。新規事業立ち上げの機会もあれば、子サロンを設立したり、新規参入する事業やチームなどを担当できる可能性が高くなるでしょう。本質的にサロンは、中途で雇用した人間の育成対応のかける期間や出費は、なるべく節約したいと思案しているため、独力で役立つことが要求されているといえます。自分自身をアップさせたいとかどんどん自分を磨くことができる職場で就職したい、といった望みを伺うことがよくあります。キャリア・アップできていないと気づいたときに転職を思い浮かべる方が増えています。公表された数字では就職内定率がいよいよ過去最悪とのことだが、そんな環境でも合格通知を実現させているという人がいる。じゃあ採用してもらえる人と採用されない人の差はどこなのだろうか。第一希望のサロンからでないと、内々定についての美容室への意思確認で悩むことはありません。就職活動がすべて完結してから、内々定となったサロンの中から決めればいいともいます。サロンガイダンスから加わって、筆記でのテストや個人面談と勝ち進んでいきますが、こういったことの他に無償のインターンシップや卒業生を頼んで訪問したり、採用担当者との面談などによる取り組みもあります。「自分自身が今に至るまで成長させてきた固有の能力や才能を有効利用して、この仕事に役立てる」というように自分と繋ぎ合わせて、やっと面接担当官に妥当性をもって通じます。あなたの前の担当者があなた自身の熱意をわかっているのか否かを見極めながら、その場にふさわしい「対話」が自然にできるようになったら、きっと採用の可能性も大きくなるのではないでしょうか。奈落の底を知っている人間は、仕事の場合でも強みがある。そのへこたれなさは、あなた方ならではの長所です。将来就く仕事をする上で、確実に恵みをもたらす日がきます。賃金そのものや職務上の処遇などが、とても満足なものでも、仕事場所の環境というものが劣化してしまったならば、次も他のサロンに転職したくなるかもしれない。第二新卒という最近よく聞くことばは、「学校を卒業して就職したけれど短期間(3年以内)に離職した若年の求職者」を指し示します。昨今は早期に離職する若年者が増加していることから、このような言葉が生まれたと想定されます。

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