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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて越知町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)越知町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので越知町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、越知町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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通常、サロンとは社員に対して、幾らくらいの優良な条件で雇用契約してくれるのかと、なるべく早いうちにサロンの具体的な収益アップにつながる能力を、発効してくれるかのみを見込んでいるのです。現在の仕事の同業者の中に「父親のコネでSEをやめて転職してきたのである。」という異色の経歴の男がいるが、その人の体験によればシステムエンジニアをやっていたほうが百倍も楽していられたとのことです。転職を計画するとき、「今の仕事よりももっと給料も待遇も良いところがあるに違いない」そんなふうに、ほとんどどんな人でも思うことがあるはずなのだ。内々定という意味は、新卒者に対する選考等における美容室間の倫理憲章(取り決め)に、正式に内定するのは、10月1日以降にしようと定められているので、仕方なく内々定という形式にしているのです。本音を言えば仕事探しをしている最中に自己分析(経歴等の整理・理解)を行った方が後で役に立つと指導されて実際にやってみたのだけれども、就職活動の役には立たなかったと聞いている。言わば就職活動をしている人が、知りたいと思っている情報は、美容室文化であったり自分の関心が持てる仕事かどうかなどが主流で具体的な仕事の中身のことではなく、サロン自体を判断したいと考えてのことなのです。給料自体や労働待遇などが、どれだけ厚遇でも、職場の環境というものが問題あるものになってしまったら、更によそのサロンに行きたくなる恐れだってあります。「希望する職場に向けて、私と言う人的財産を、いくら剛直で華麗なものとして発表できるか」という能力を改善しろ、ということが大事なのだ。面接といわれるものには「関数」とは違って完璧な正解がないわけで、どこがどのように良かったのかという判断する基準はそれぞれのサロンで、それどころか担当者によって変わるのが現実です。バイトや派遣の仕事を経験して生み出した「職歴」を武器に、あちこちの美容室に面接をたっぷり受けに行ってみましょう。最後には、就職も天命の一面があるため、面接を数多く受けるしかありません。話を聞いている担当者が自分のそこでの伝えたいことをわかってくれているのかいないのかを眺めながら、要領を得た「会話」が可能になれば、きっと採用の可能性も大きくなるのではないのだろうかと考えられる。面接試験では、非常に高い確率で転職理由を質問されます。「何が原因で退職したのか?」ということについては、どんな美容室の担当者も非常に気にする部分です。ということから、転職理由を熟慮しておくことが求められます。【就活のための基礎】成長業界の美容室であれば、魅力あるビジネスチャンスに巡り合うことがある。新規に事業を始めるチャンスもあるし、子サロンや関連サロンを設立したり、サロンの中心事業やチームを担当できる可能性が高くなるのだ。どうしても日本のサロンで体育会系の経験のある人が採用さることが多いのは、しっかりとした言葉の使い分けができるからでしょう。体育会系といわれる部活では、常に先輩後輩といった上下関係が厳格に守られており、知らぬ間に学習されるようです。即時に、経験豊富な人材を増やしたいともくろんでいる美容室は、内定を通知した後の回答までの日時を、一週間くらいまでに限定しているのが全体的に多いです。

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