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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて小豆島町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)小豆島町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので小豆島町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、小豆島町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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「氷河時代」と一番最初に称された際の世代で、マスコミが報道するニュースや社会の風潮に吹き流される内に「仕事ができるだけありがたい事だ」などと、仕事に就く先を決定してしまった。面接してもらうとき肝心なのは、あなたの印象なのだ。たった数十分程度の面接だけで、あなたの一部しか理解できない。結果、合否は面接の時に受けた印象に影響されるものなのです。あり得ないことかもしれませんが運送といった業種の面接試験において、簿記1級もの資格を取っていることをアピールしてもまるっきり評価の対象にならない。事務の人の場合は、即戦力があるとして評価されることになる。内々定という意味は、新卒者に対する採用選考に関わる美容室の作った倫理憲章に、正式に内定するのは、どれほど早くても、10月1日以降でなければならないという取り決めがあるので、やむを得ず内々定というかたちをとっているものなのです。仕事のための面接を経験しながら、刻々と考えが広がってくるので、どうしたいのかが不確かになってしまうというケースは、何度も大勢の人が考える所でしょう。何とか就職したものの採用になった美容室について「思っていたような職場じゃない」あるいは、「こんなサロンは辞めてしまいたい」そんなことまで考えちゃう人は、たくさんいます。「自分自身が今まで積み上げてきたこんな力量や特質を踏まえて、この業務に就きたい」というように自分と繋ぎ合わせて、やっとこさ初めて面接の相手にも説得力を持って響くのです。自分自身を伸ばしたい。一段とキャリア・アップできるサロンへ行きたい、という意見を耳にすることがしょっちゅうあります。スキル・アップができていない、そうと感じて転職を思案する方が多くいるのです。通常の日本のサロンで体育会系出身の人がよしとされる理由は、言葉遣いがちゃんとできるためだと聞きます。いわゆる体育会系の部活では、先輩後輩という上下関係が厳しく、無理をしていなくても会得するものなのです。一般的に美容室というものは雇っている人間に対して、幾らくらいの優位にある条件で勤めてくれるのかと、なるべくスピーディに美容室の具体的な好収益に連なる能力を、機能してくれるのかだけを熱望しています。サロンの命じたことに不服なのですぐに退職。所詮、この通りの思考の持つ人にぶつかって、採用担当の部署では疑う気持ちを感じています。変わったところでは大学を卒業したときに、新卒から速攻で美容室への就職を狙う人も見られますが、実際にはたいていは、日本国内の美容室に採用されて実績を作ってから、30歳あたりで美容室に転職というケースがよく知られています。基本的に、人材紹介サロンというのは、一般的に就職していて転職希望の人向けのサービスだからこそ美容室での実務の経験がわずかであっても2~3年くらいはないと請け負ってくれません。第二新卒というのは、「新卒で就職したけれど約3年以内に退職した若年の求職者(一般的には25歳程度まで)」を表します。このところ早期に離職してしまう若年者が目に余るようになってきたので、この表現が出てきたのでしょう。超人気美容室等のうち、何千人も希望者がいるような美容室では、選考に使える人員の限界もあるので、最初に卒業した学校で、よりわけることなどは現に行われているのです。

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