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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて静岡市駿河区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)静岡市駿河区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので静岡市駿河区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、静岡市駿河区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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面接してもらうとき、間違いなく転職理由について問われるでしょう。「なぜ辞めたのか?」につきましては、どんな美容室も最も興味のある問題です。ですから、転職した理由を考慮しておくことが求められます。仕事の何かについて話す節に、あいまいに「何を感じたか」ということにとどまらず、重ねて具体的なエピソードを取り入れて言うようにしたらよいと考えます。面接の場で大切なのは、あなた自身の印象である。わずか数十分くらいしかない面接だけで、あなたの特質は理解できない。そんな理由もあって、採否は面接でのあなたの印象に左右されていると言えるのです。何とか就職したものの選んだ職場が「思っていたようなサロンじゃない」や、「こんな職場なんか辞めたい」等ということを考える人は、大勢いるのだ。就活というのは、面接試験を受けるのも出願した本人ですし、試験するのも本人なのです。とはいえ、何かあったら、相談できる人や機関に相談してみることもいいだろう。現時点で、本格的に就職活動をしているサロン自体が、最初からの希望している美容室でないために、志望動機自体が言ったり書いたりできない不安を訴える人が、この頃は多いのです。内々定に関しては、新卒者に係る採用や選考に関する美容室同士の倫理憲章(取り決め)に、正式に内定を出すのは、10月1日以降にしようと決められているので、まずは内々定という形式にしているということ。しばらくとはいえ応募を一時停止することについては、デメリットがあるということも考えられます。それは、現在は人を募集をしているサロンも応募期間が終了するケースだってあると想定できるということです。面接については「数学」とは違って間違いの無い答えはありません。いったいどこがどのように良かったのかという合否を判断する基準はサロンが違えば変わり、同一のサロンでも担当者が交代すれば相当違ってくるのが今の状態です。業紹介所では、様々な雇用情報や美容室運営に関する制度などの情報が閲覧でき、近年では、なんとか求職情報の応対方法も改良してきたように見受けられます。自分自身の内省を試みる時の注意しなければならない点は、現実的でない表現を使用しないことです。言いたい事が具体的に伝わらないたわごとでは、人事の採用担当者を納得させることは大変に困難なことでしょう。現実に、わが国の誇る技術の大多数が、大きな美容室ではなく、中小美容室の小さな町工場で開発されていますし、給料も福利厚生も高待遇であるなど、順調な経営のサロンも存在しているのです。採用面接の一つとして、面接以外にグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を実施している美容室は増えている。採用担当者は面接だけでは見られない個性などを確認するのが目指すところなのです。色々複雑な誘因があり、違うサロンへの転職を希望している人が増加傾向にあります。だがしかし、転職すると決めたはいいけれど、希望通り転職した後の人生が計画と異なるケースもたくさんあるというのが事実なのです。美容室で就業している人は、今ではもう珍しくない。美容室に就職するというと、かつては中途採用のすぐにバリバリ働ける人を採用する空気があったが、このところは、新卒の入社に好意的な美容室系も増えてきている。

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