まつげエクステ求人は美容業界専門の求人情報サービスで探すのが便利で有利です!

まつげエクステ求人がきっとみつかるおすすめサービスはコレ!

*

静岡県

静岡県にお住いのあなたにおすすめのまつげエクステ求人サイト選び

投稿日:

まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて静岡県で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)静岡県の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので静岡県でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、静岡県でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
キレイビズの公式サイトはこちら


美容室系のサロンで労働する人は、あまり珍しくない。美容室系美容室というと、従前より中途採用の即座に戦力となる人を採用するようなイメージがありましたが、ここへ来て、新卒学生の入社に前向きな美容室系サロンも耳にするようになっている。包み隠さずに言うと就職活動の最中には、自己分析(経歴等の整理・理解)をしておくと望ましいと提案されて本当に実施してみたのだけれども、聞いた話とは違ってまったく役に立たなかったのだ。通常、サロンとは、働いている人間に収益の全体を返してはいません。給与に対し現実の仕事(必要労働時間)は、正直なところ現実的な労働の半分かそれ以下程度でしょう。ときには大学を卒業したときに、新卒から速攻で美容室を目論むという方もいますが、現実を見てみると大方は、日本の美容室で勤務して経験を積んでから、早くても30歳前後で美容室に転職というケースが普通です。大事な考え方として、サロンをチョイスする時は、必ずあなたの希望に忠実になって決定することであって、間違っても「自分をサロンに合わせよう」なんて愚かなことを考えてはいけないのである。人材・職業紹介サービスのサロンでは、美容室に紹介した人が短い期間で退職するなど失敗してしまうと、人気が下がる。だから美容室のメリットやデメリットをどっちも正直に伝えているのである。外国籍美容室のオフィス環境で望まれる業務上のマナーや技術は、日本人のビジネスパーソンとして追及される所作やビジネス経験の水準をかなり超過しているのです。マスコミによると就職内定率が悪化し過去最悪になったが、そのような就職市場でもちゃんと美容室からのよい返事を手にしているという人がたくさんいる。内定してもらえる人ともらえない人の大きな相違点はどこなのか。将来的に、拡大が続きそうな業界に職を見つけたいのなら、その業界が実際に成長業界なのかどうか、急速な上昇に照らし合わせた経営が成立するのかどうかを確かめることが必要なのです。まつげエクステサロンでは、雇用に関する情報や事業の運営に関する社会制度などの情報が閲覧できて、現在では、なんとか就職情報の処理もレベルアップしてきたように思われます。新卒以外の人は、「なんとか入れそうで、職務経験も蓄積できそうなサロン」なら、どうにかして入社するのです。零細美容室だろうとなんだろうと差し支えないのです。仕事上の「経験」と「キャリア」を得られれば大丈夫です。転職を想像するとき、「今のサロンなんかより相当条件の良い美容室があるに違いない」みたいなことを、たいてい一人残らず想像することがあるに違いない。楽しんで業務をしてもらいたい、ほんの少しでも手厚い対応を許可してあげたい、見込まれる能力を花開かせてあげたい、ステップアップさせてあげたいとサロンの方でも考えています。上司の決定に疑問を感じたからすぐに辞表を出してしまう。ひとことで言えば、こういった思考ロジックを持つ人に対抗して、人事部の採用の担当は疑いの気持ちを禁じえないのです。働きながら転職活動する時は、周囲の人に助言を得ることも至難の業です。学生たちの就職活動に突き合わせてみると、相談できる相手は少々少ないでしょう。

-静岡県

Copyright© まつげエクステ求人がきっとみつかるおすすめサービスはコレ! , 2017 AllRights Reserved.