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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて野辺地町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)野辺地町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので野辺地町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、野辺地町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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現実的には、日本の優秀なテクノロジーの多くは、大きな美容室ではなく、中小美容室のありふれた町工場で誕生していることは有名。給料だけでなく福利厚生についても魅力的であるなど、素晴らしいサロンもあるのです。ある日いきなり知らない美容室から「あなたに来てほしい」といった事は、まずないと思います。内定をよく貰っている場合は、それだけ山ほど就職試験で不採用にもされています。第二新卒という言葉は、「学校を卒業して就職したものの短期間(3年以内)に退職した若年の求職者(一般的には25歳程度まで)」のことを指す名称なのです。昨今は数年程度という早期退職者が増加しているので、このような言葉が誕生したのでしょう。いわゆるサロンは、全ての労働者に利益全体を還元してはいないのです。給与に比較した現実の仕事(必要労働)というものは、よくても働いた事の半分かそれ以下程度でしょう。正直に申し上げて就職活動中なら、自己分析(経歴等の整理・理解)をチャレンジするとよいのでは?と提案されてすぐに行いましたのだが、期待外れで何の役にも立たなかったのです。自分の能力をキャリア・アップさせたい。一層自分の力を伸ばすことができる勤め先で仕事をしたい、といった憧れを聞くことがよくあります。自分が伸びていない、そうと感じて転職しなければと思い始める人が非常に多いのです。「心底から胸中を話せば、転職を決定した最大の要因は年収にあります。」こんな事例もあったのです。有名な美容室系IT美容室の営業をやっていた30代男性の方のエピソードです。いま現在、就職活動をしている美容室そのものが、自ずからの希望している美容室でないために、志望動機自体が言えない、または書けないという話が、この頃は少なくないのです。面接の際は、応募者がいかなる性格の人なのかを確認することが目的なので、セリフを上手に読みあげる事が必須なのではなく、心から話しをしようとする努力が大事だと考えます。仕事の上で何かを話す状況では、抽象的に「どんな風なことを考えているか」だけでなく、併せて具体例を入れて申し述べるようにしてみたらいいと思います。「自分が今来成長させてきた特異な手腕や特徴を利用して、この仕事に役立ちたい」という風に自分と突き合わせて、ようやく担当の人に信じさせる力をもって意欲が伝わります。内々定については、新規卒業者(予定者)に関する採用選考の美容室の作った倫理憲章(取り決め)に、正式に内定するのは、10月1日以降としなさいという規定があるため、仕方なく内々定という形式をとっているということです。年収や職務上の処遇などが、どれだけ満足なものでも、働いている状況が思わしくないものになってしまったら、また他美容室に転職したくなる恐れだってあります。「自分の特性をこの事業でなら使うことができる(サロンのために寄与できる)」、そのような理由でその事業を目標にしているというケースも、ある種の大事な要因です。差しあたって美容室系で就職をしていた人の大かたは、依然として美容室のキャリアを続けていく色合いが強いです。言い換えれば美容室から日本美容室を選ぶ人は、とても珍しいということです。

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