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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて佐井村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)佐井村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので佐井村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、佐井村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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現段階で、求職活動中の当の美容室というのが、そもそも希望美容室でなかったため、志望理由ということが見つからないというような相談が、今の季節には増えてきています。一般的に退職金があっても、自己都合での退職の人はそれぞれのサロンにもよるのだが、それほど多くの額はもらうことができませんので、何よりもまず再就職先の入社日が決まってからの退職にしよう。転職を想定する時、「今のところよりももっと給料も待遇も良い美容室があるのではないか」なんて、例外なくどんな方でも考えることがあるはず。現実的には、人材紹介サロンというジャンルのサロンは、普通は、はじめての就職ではなくて転職を希望している人に使ってもらう美容室やサービスなのである。だから実務で働いた経験が少なくても数年以上はないと対応してくれないのです。美容室系美容室の職場の状況で追及されるビジネスマナーや仕事上のスキルは、日本人の美容室家として望まれる態度や業務経験の基準を飛躍的に超過しているのです。いくら社会人であっても、正しい日本語や敬語などを使いこなしているわけではありません。一般的に、普通の場面であれば恥で終わるところが、面接の場面で間違った敬語を使うと致命的(採用されない)になってしまう。もっとスキルアップさせたい。さらにスキル・アップできる就労先で挑戦したい、。そんな思いを聞くことがしょっちゅうあります。今の自分は成長していない、それに気づいて転職を考える方が多い。仕事の上で何かを話す間、少し抽象的な感じで「一体どういうことを感じたか」ということにとどまらず、更に具体的な小話を取り入れてしゃべるようにしてみることをお薦めします。売り言葉につい買い言葉を発して、「こんなサロン退職してやる!」こんなセリフを吐いて、むきになって離職するケースもあるが、これほどまでに巷が景気の悪いときに、非理性的な退職はとんでもない結果に結びつきます。いわゆる人気美容室であって、何百人どころではない志願者がある美容室では、選考にかけられる人数の限界もあるので、選考の第一段階として出身大学だけで、お断りすることなどはやっぱりあるようなのであきらめよう。就職したいサロンが確かに正社員に登用してもらえるチャンスがある美容室かどうか見極めた上で、登用の可能性をなおも感じるとすれば、とりあえずアルバイトやパートもしくは派遣などからでも働きながら、正社員になることを目論んでも良いと思います。できるだけ早く、中堅社員を雇用したいと思っている美容室は、内定を通知した後の相手が返事をするまでの日にちを、長くても一週間くらいまでに設定しているのが普通です。全体的に最終面接のステップで問われるのは、その前の段階の面接の時に聞かれたようなこととだぶってしまいますが、「志望の要因」が大変多い質問のようです。結論としましては、代表的な求人情報サイトなどの就職紹介で仕事を決めるのと、私設の人材紹介サロンで就職を決めるのと、二つを並走していくのが良策だと感じるのです。ある日急に人気のサロンから「あなたを採用したいと思っています」などというケースは、荒唐無稽でしょう。内定を少なからず出されているようなタイプは、それだけ多数回試験に落第にもなっているのです。

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