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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて辰野町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)辰野町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので辰野町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、辰野町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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美容室というものはいわば、個人の事情よりもサロン組織の段取りを先にするため、時として、意に反した転勤があるものです。明白ですが当人にしてみれば不服でしょう。現在勤めているサロンを辞めるという気持ちはないけれど、どうにかして収入を増加させたいのだというケースでは、まずは資格を取得するのも一つの手段に違いないのでしょう。自己判断をする機会の注意すべき点は、現実的でない表現を出来る限り用いない事です。言いたい事が具体的に伝わらないたわごとでは、数多くを選定している人事担当者を認めてもらうことはできないと知るべきです。職場で上司が優秀ならばいいのだが、能力が低い上司ということであれば、今度はどうやってあなたの才能を売り込めるのか、自分の側が上司を操縦することが、ポイントだと思われます。原則的に、人材紹介サロンというジャンルのサロンは、本来は社会人で転職希望の人向けのサービスです。したがってサロンでの実務上の経験が短くても2~3年くらいはなければサービスの対象としては見てもくれません。いろんな事情があって、ほかのサロンへの転職を考えている人が予想以上に増えているのだ。だが、転職すると決めたはいいけれど、希望通り転職した後の人生が大きく異なるケースも少なくないのが真実なのです。実際、就職活動は、面接するのもエントリーした自分ですし、試験を受けるのだって応募した本人です。しかしながら、場合によっては、友人や知人の話を聞くのもいいだろう。最初のサロン説明会から携わって、記述式試験や度々の面接や歩んでいきますが、それ以外にもインターンや卒業生訪問、採用担当者との面接による等の活動方法もあります。民間の人材紹介サービス、派遣サロンでは、雇われた人が突然退職するなど失敗してしまうと、自社の人気が悪化するので、美容室の長所、短所隠さずにお話しします。基本的に退職金であっても、本人からの申し出による退職のケースはそのサロンにもよるが、解雇されたときほどの額は受け取ることができませんので、まずは転職先を確保してからの退職がよいだろう。どん詰まりを知っている人間は、仕事する上でも負けない。その負けん気は、みんなの武器なのです。将来就く仕事をする上で、必ず貴重な役目を果たすでしょう。実は就職活動の最中には、必ずや自己分析(キャリアの棚卸)を済ませておくほうが望ましいと教えてもらいリアルにトライしてみた。しかし、期待外れで何の役にも立たなかったということ。新卒者でないなら、「入社可能に思われて、職業経験もつめそうなサロン」なら、まずは入社しましょう。零細美容室だろうと委細構いません。仕事で培われた経験と職歴を蓄積することができればよいのです。第二新卒については、「一度は就職したもののすぐに(3年以内)離職した若年者」を指す言葉。ここにきて数年で離職してしまう新卒者が増加しているので、このような表現が出現したと言えます。私も就職活動の初期は、「仕事探しをがんばるぞ!」と燃えていたのだが、ずっと不採用ばかりが続いて、このごろはもう採用の担当者に会うことすらできないほどの恐怖を感じて怖気づいてしまいます。

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