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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて王滝村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)王滝村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので王滝村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、王滝村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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楽しんで作業をしてもらいたい、ほんの少しでも手厚い待遇を許可してやりたい、潜在能力を導いてあげたい、ステップアップさせてあげたいと雇い主の方も考えていることでしょう。高圧的な圧迫面接で、底意地の悪い問いかけをされたりすると、我知らずに立腹する方もいるでしょう。同感はできますが、生々しい感情を見せないようにするのは、社会における基本事項といえます。「自分の育んできた能力をこの事業でなら駆使できる(サロンの後押しができる)」、そこで先方の美容室を第一志望にしているというような理由も、適切な要因です。大人気の美容室と認められる美容室の中でも、千人単位の志願者がある美容室では、選考にかけられる人員の限界もあったりして、全てではないけれど出身校などで、よりわけることなどは現に行われているのである。どうしてもこういうことがやりたいという確かなものもないし、あんなのもこんなのもと悩むあまり、とうとう自分が何がしたいのか美容室に、アピールすることができないのである。即座にも、新卒でない人間を採りたいと計画しているサロンは、内定が決定してから返事までのスパンを、数日程度に制約しているのが多数派です。かろうじて準備のステップから面接の局面まで、長い段階を踏んで内定が取れるまでさしかかったのに、内々定が取れた後の態度を間違えてしまったのではぶち壊しです。重要だと言えるのは、勤務先を選定する時は、何と言っても自分の希望に忠実に選定することであり、どのような場合でも「自分のほうを美容室に合わせなければ」なんて愚かなことを思ってはいけません。新卒以外の者は、「入社できそうで、職務経験もつめそうなサロン」なら、どうにかして契約しましょう。社員が数人程度の小さいサロンだろうと構わないのです。仕事の「経験」と「経歴」を手に入れられればそれで大丈夫です。面接選考では、100%転職理由を聞いてきます。「どのように考えて退職したのか?」に関しては、どのサロンの担当者も非常に気にする部分です。ですから、転職した理由を熟慮しておく必要があるでしょう。全体的に最終面接の機会に尋ねられることといったら、以前の面接の時に既に問われたことと反復になってしまいますが、「当社を志望した理由」がかなり多い質問のようです。就活で最終段階の試練、面接に関わることの説明いたします。面接試験、それは応募した本人と職場の人事担当者との対面式での面接。無関心になったという態度ではなく、ようやくあなたを目に留めて、その上内定まで勝ち取ったそのサロンに対しては、真面目な態度を注意しましょう。つまり就職活動をしている人が、ほしいと思っている情報は、美容室の風土や自分のやりたい仕事かどうかなどがメインで実質な仕事内容などではなく、応募する美容室全体を把握したい。そう考えての実情なのだ。第一希望からの内々定でないということなんかで、内々定に関する意思確認で考え込むことはありません。就活がすべて終了してから、見事内々定をもらった美容室から選定するようにしてください。

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