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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて池田町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)池田町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので池田町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、池田町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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現実に私自身をスキルアップさせたい。効果的に自分の力を伸ばすことができる勤め先へ行きたい、という意見を聞くことがよくあります。キャリア・アップできていない、それに気づいて転職活動を始める人がとても多い。美容室の担当者があなたのそのときの気持ちを認識できているのか否かを見極めながら、的確な一方通行ではない「会話」がいつも通り可能になれば、採用の可能性も見えてくるのではないかと思われます。電話応対だったとしても、面接試験の一部分だと位置づけて取り組みましょう。逆に見れば、そのときの電話の応対やマナーに秀でていれば、高い評価を得られるはずです。実際は退職金と言っても、いわゆる自己都合ならそれぞれのサロンにもよるのだが、基本的に解雇と同じだけの額は支給されない。だから退職するまでに転職先を見つけてから退職するべきだ。中途採用で就職したいなら、アルバイトでも派遣労働でもいいから「職歴」を作っておいてさほど大きくない美容室をポイントとして採用のための面接を受けるというのが、おおまかな抜け道と言えます。ここ数年は就職内定率が最も低い率と言われているが、それなのにちゃんと美容室からのよい返事を手にしている人が間違いなくいる。それでは内定してもらえる人ともらえない人の決定的な違いはどこだろう。無関係になったといった見解ではなく、どうにか自分を肯定して、その上内定まで受けられたサロンに向けて、誠意のこもった対応姿勢を取るように心を砕きましょう。大きな成長美容室だからといって、100パーセント絶対に将来も揺るがない、まさか、そんなわけはあり得ません。美容室を選ぶときにそういう箇所については慎重に確認するべきだろう。内々定というのは、新規卒業者(予定者)に行う採用や選考に関する美容室や団体の倫理憲章(取り決め)に、正式に内定する日は、10月1日以降でなければならないと約束されているので、とりあえず内々定というかたちをとっているものなのだ。「就職を望んでいる美容室に対して、自己という人的材料を、どうしたらりりしくまばゆいものとして売りこめるか」という能力を上昇させろ、ということが重要だ。よくある人材紹介サービスとか派遣サロンなんかは、決まった人が短い期間で退職するなどマッチングに失敗してしまうと、美容室からも応募者からも評判が悪化するので、美容室の長所、短所全て正直に説明するのだ。「飾らないで本心を話せば、仕事を変えることを決意した動機は給料のためなんです。」こんなパターンもよくあります。ある美容室系コンピュータ関係の美容室のセールスを担当していた30代半ばの方の話です。それなら勤めてみたいのはどんな美容室かと聞かれても、うまく答えられないけれども、現在の職場への不満となると、「自分に対する評価が間違っている」と思っている人がたくさん存在しております。免許や資格だけではなくて実際に働いた経験が十分にあるのでしたら、人材紹介サロン等も利用価値はとてもあるのです。そういった新卒者ではなく、人材紹介サロンなどを使って人材を求めているサロンというのは、即戦力を採用したいのである。直近の仕事の同業の者で「父親のコネでシステムエンジニアだったけれど転職してきたのである。」という異色の過去の持ち主がいまして、その男によればSEとして働いていた時のほうが確実に百倍も楽が出来る業務内容だったそうだ。

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