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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて木祖村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)木祖村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので木祖村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、木祖村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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「自分の特性をこの職場でならば用いることができる(サロンに役立てる)」、ですから貴社を志しているという場合も、ある意味重要な動機です。ようやく就職できたのに選んだサロンのことを「入ってみると全然違った」更には、「こんなサロンは辞めてしまいたい」そんなことを考えてしまう人は、ありふれています。すぐさま、新卒以外の社員を入社してほしいと計画中の美容室は、内定通知後の返答を待っている日時を、一週間くらいまでに制限枠を設けているのが一般的なケースです。社会人でも、ちゃんとした丁寧語や敬語を話すことができるかというとそうではありません。だから、このような状況でもただの恥とされるだけなのが、面接の場面では決定的(面接として不合格)な場合がほとんど。【就職活動の知識】成長している業界の美容室には、大きなビジネスチャンスがたくさんあると言える。新規事業開始の機会もあれば、新しく子サロンや関連サロンを作ったり、新しい事業やチームをまかされるの責任者をまかされる可能性が高くなるだろう。離職するという覚悟はないのだけれど、是非とも今よりも月収を多くしたいような際には、何か資格を取得するというのも一つの手段かも知れません。一般的に日本美容室でいわゆる体育会系の人材が高い評価を受けるのは、言葉遣いがちゃんとできるからだと考えられます。いわゆる体育会系の部活動では、常に先輩後輩といった上下関係が厳格に守られているため、おのずと習得できるようです。当然、美容室の人事担当者は、隠された素質について選考などで読み取って、「美容室に有用で、活躍できそうな人か?」本腰を入れて審査しようとしているのだ。そのように思うのである。そこにいる面接官が自分自身の言いたいことをわかっているのか否かを見極めながら、ちゃんと「対話」が普通にできるくらいになれば、きっと採用の可能性も大きくなるのではないかと感じます。注意が必要なのは、人材紹介サロンというジャンルのサロンは、本来、転職を望んでいる人を対象とした美容室やサービスだからこそ美容室で実務で働いた経験がどんなに少なくても数年程度はないと対象にならないのです。第一志望の美容室にもらった内々定でないからといった理由で、内々定に関する美容室への意思確認で苦慮する必要はまったくない。就活がすべて終了してから、内々定をもらった美容室の中から選ぶといいのです。人材紹介をする美容室、派遣サロンでは、その人が早く退職するなどマッチングに失敗してしまうと、自社の評価が悪化しますから、美容室の長所も短所もどちらも正直に説明するのである。ここ最近さかんに就職活動や転職活動をするような、20~30代の年齢層の親だったら、堅い職業である公務員や有名な大手美容室に入社することこそが、最も好ましいと考えるものなのです。美容室で労働する人は、決して珍しくはない。美容室系のサロンと言うと、少し前までは中途採用のすぐさま戦力となる人を採用する空気があったが、最近では、新卒の社員を入社させることに好意的な美容室系も目立ってきている。収入そのものや職場の待遇などが、どれだけ厚くても、働いている状況そのものが問題あるものになってしまったら、今度も別のサロンに行きたくなる恐れだってあります。

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