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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて南牧村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)南牧村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので南牧村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、南牧村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

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私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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電話応対だとしても、面接試験の一つのステージだと位置づけて応対しましょう。当然その際の電話応対や電話のマナーが良い印象として受け取られれば、そのことで評価も上がるということなのである。時々大学卒業時から、美容室系を目指す人もいないわけではないが、やはり大概は、日本の美容室に勤務して実績を作ってから、早くても30歳前後で美容室系美容室に転職というケースがよく知られています。自分自身の事について、うまいやり方で相手に知らせられなくて、今までに沢山反省してきました。この先だけでもいわゆる自己診断に時間を要するのは、既に遅きに失しているでしょうか。今の仕事場を辞めるという覚悟はないけど、なんとかしてさらに月々の収入を多くしたいケースなら、一先ず収入に結びつく資格取得に挑戦するのも有益な戦法じゃないでしょうか。就職面接試験の場で緊張せずに最後まで答えるようにするには、いっぱいの練習が必須なのです。ですが、リアルの面接試験の場数を十分に踏めていないとほとんどの人は緊張するのです。面接のとき、必ず転職の理由について問われるでしょう。「なぜ退職したのか?」ということについては、どんな美容室の担当者も最も重要視するポイントです。そういうわけで、転職理由についてはきちんと整理しておくことが重要になります。何度も面接を受けていく程に、段々と見解も広がるため、基準と言うものが不明確になってしまうという機会は、広く多くの人が感じることでしょう。就職が、「超氷河期」と初めて称された時期の若者たちは、マスコミが報道する話題や世間の動向にさらわれるままに「就職できるだけありがたい事だ」などと、就職先を決意してしまった。元来美容室自体は、中途で雇用した人間の育成用のかける期間や費用は、なるべく減らしたいと想定しているので、自分1人の力で成果を上げることが希望されています。新規採用以外で仕事に就くには、アルバイト、派遣でいいから「職歴」を蓄積して、あまり大規模でないサロンを目標として採用面接をしてもらう事が、全体的な抜け道でしょう。サロンの方針に従いたくないのですぐに退職。ひとことで言えば、ご覧のような思考の持つ人に向き合って、採用する場合には疑いの心を感じていると言えます。注意が必要なのは、人材紹介サロンとか職業紹介サロンというのは、原則は、社会人で転職を望んでいる人を対象としたところであるから、実務の経験がどんなに少なくても2~3年くらいはなければ対象にならないのです。奈落の底を知っている人間は、仕事の際にもうたれ強い。その頼もしさは、みんなの長所です。近い将来の仕事の際に、着実に貴重な役目を果たすでしょう。現状から脱して自分をステップアップさせてキャリアを積みたいとかこれまで以上にスキル・アップできる就労先を見つけたい、という意欲をよく聞きます。今の自分は成長していない、それに気づいて転職を考える方がとても多い。外国資本の美容室の勤務場所で追及される業務上のマナーや技術は、日本のサロン員の場合に所望される動き方や業務経験の基準を甚だしく超越しています。

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