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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて伊那市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)伊那市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので伊那市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、伊那市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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まずは就職したいサロンがリアルに正社員に登用してもらえるチャンスがある職場なのかそうでないのか把握した後、可能性を感じるのであれば、まずはアルバイトもしくは派遣などとして働いて、正社員を目指していただきたい。つまるところ就職活動のときに、手に入れたい情報は、美容室文化や関心度など、採用されたらやる仕事の内容ではなく、美容室自体をジャッジしたいと考えてのことなのです。なるべく早く、新卒でない人間を入れたいと思っている美容室は、内定の連絡をした後の返答を待っている間隔を、ほんの一週間程に制限しているのがほとんどです。電話応対すら、面接試験のうちだと意識して取り組むべきです。逆に言えば、美容室との電話応対であったり電話での会話のマナーが良い印象として受け取られれば、高評価になるはずです。仕事上のことを話す折りに、少し曖昧な感じで「どういった風に思っているか」ということにとどまらず、其の上で具体的な逸話を折りこんで相手に伝えるようにしたらよいと考えます。サロンを選ぶ視点というものは主に2つあり、ある面ではそのサロンのどのような所に興をひかれるのか、あるものは、自分がどんな職に就いて、どのような効果を身につけたいと考えたのかという所です。いまは、第一希望の美容室ではないと思うかもしれませんが、求人を募集中のその他の美容室と比較して、少しだけであっても良い点だと思う部分は、どのような所にあるのかを考慮してみてください。いわゆる社会人でも、正しい日本語や敬語などを使えているわけではありません。一般的に、社会人であれば恥ですむところが、面接の場面で間違った敬語を使うと致命的(不合格を決定づける)な場合がほとんど。給料そのものや労働待遇などが、すごく厚遇だとしても、労働場所の状況そのものが悪いものになってしまったら、再び仕事を辞めたくなるかもしれない。採用面接に、最近では応募者どうしのグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を用いているところは多いのである。人事担当者は面接だけでは見られない性格などを知っておきたいというのが主旨だろう。本当のところ就活で、応募する方から応募したい働き先に電話するということは滅多になく、それよりもエントリーしたサロンからいただく電話を受け取る場面の方が多くあるのです。分かりやすく言うと事務とは無関係な運送業のサロンの面接試験を受ける場合、難関の簿記の1級の資格について伝えてもほとんど評価されないのだが、逆に事務職の試験の場合であれば、即戦力があるとして評価してもらえる。バリバリと仕事をやりながら転職活動する時は、近しい人達に相談にのってもらう事も至難の業です。離職しての就職活動に照らし合わせてみると、アドバイスを求める相手はある程度狭い範囲の人になるでしょう。「自分の持っている能力をこの美容室でなら役立てることができる(サロンに尽力できる)」、それゆえにその業務を志しているという場合も、ある種の願望です。確かに就職活動の初期は、「就職活動がんばるぞ!」と張り切っていたにもかかわらず、続けざまに採用されないことが続いて、このごろはすっかり面接会などに出席することすら「恐い」と感じているのが本当のところです。

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