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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて五島市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)五島市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので五島市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、五島市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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現在の業種を変更するまでの気持ちはないのだけれど、何としてもさらに月収を増加させたい時は、まずは資格を取得するのも一つのやり方と断言できます。美容室系美容室の仕事の場所で欲しがられるビジネスマナーや仕事上のスキルは、日本人の美容室戦士として望まれる物腰やビジネス履歴の水準を大変に超過しているのです。言わば就職活動をしている人が、知りたいと思っている情報は、美容室のイメージや関心度などがメインで実質な仕事内容よりも、サロン自体をうかがえる材料なのだ。今のところ就職内定率が悪化し過去最悪となった。にもかかわらず採用内定を受け取っているという人がいるわけです。では、内定の返事がもらえる人ともらえない人の大きな相違点はどこなのだろうか。面接選考において、どの点がいけなかったのか、ということを伝えてくれるような好意的なサロンはありえないため、応募者が自分で改良するべき部分を確認するのは、簡単ではありません。例外的なものとして大学を卒業とあわせて、速攻で美容室への就職を目論む方もいるけれど、現実を見てみると大方は、国内美容室で採用されてそれなりの経験を積んで、早くても30歳前後で美容室に転職という事例が圧倒的である。一言で面接試験といっても、いっぱい種類のものが採用されていますから、このウェブサイトでは個人(1対1のありふれた面接)及び集団面接、加えて最近増えているグループ討論などをメインに案内しているので、確認してみてください。「心底から本当の気持ちを話せば、転職を決意した最大の要因は給料にあります。」こんな事例も耳にします。とある美容室系サロンのセールス担当の30代男性のケースです。満足して仕事できるようにしてあげたい、多少なりとも良い勤務条件を割り振ってあげたい、将来における可能性を発展させてあげたい、進歩させてあげたいと雇い主の方も考慮しています。通常、美容室は、社員に全収益を還元してはいないのです。給与と評価して本当の仕事(平均的な必要労働)は、やっと現実的な労働の半分か、それより少ない位でしょう。圧迫面接の場合に、厳しい質問をされたような際に、図らずも気分を害する方もいるでしょう。そうしたい気持ちは分かりますけれども、思ったままを表に出さずにおくのは、常識ある社会人としての基本事項です。そのサロンが確実に正社員に登用する気がある職場かどうか見定めたうえで、登用の可能性を感じるのであれば、最初はアルバイトもしくは派遣などからでも働く。そして正社員を目指してもらいたい。売り言葉につい買い言葉となって、「こんなところもう辞める!」などといったふうに、短絡的に退職を申し出てしまう人がいるでしょうが、こんなに不景気のなかで、勢いだけで退職することは馬鹿がすることです。「志望しているサロンに対面して、おのれという人柄を、どういった風に期待されて光り輝くようにプレゼンテーションできるか」という能力を修練しろ、ということが近道なのである。私も就職活動の最初は、「採用されるぞ」と本気だったのだが、ずっと採用されないことが続いて、近頃ではすっかりサロンに説明を聞くことでさえできないと感じてしまっているのです。

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