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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて東海村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)東海村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので東海村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、東海村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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面接とされるものには「関数」とは違って完璧な正解がないから、いったいどこが良くてどこが拙かったのかといった判定基準はサロンが違えば変わり、同じ美容室でも担当者によって大きく違うのが今の状態です。言うまでもなく就職活動は、面接されるのもエントリーした自分です。また試験に挑むのも自分自身なのです。とはいえ、相談したければ、相談できる人や機関に相談するのもいいと思われる。中途採用の場合は、「なんとか入れそうで、職務経験も得られそうなサロン」なら、どうあっても入社したいものです。ほんの小さいサロンだろうと差し支えありません。職務上の「経験」と「履歴」を手に入れられればそれで大丈夫です。サロンごとに、事業内容だとか自分の望む仕事もまちまちだと感じますので、面接の際にアピールする内容は、各美容室により相違が出てくるのが当然至極です。さしあたって、第一志望のサロンではないかもしれないですが、求人を募っているそれ以外のサロンと突き合わせてみて、少しだけであっても価値のある点は、どんな点かを検討してみましょう。ある日偶然に人気の一流美容室から「ぜひ弊社に来てほしい」なんていう場合は、全くあり得ないといってもいいでしょう。内定を結構貰うタイプの人は、それだけ多数回面接で不合格にもなっているものなのです。そこにいる担当者が自分のそこでの言葉をわかっているのかどうかを眺めながら、的を射た「会話」が可能なくらいになれば、きっと採用の可能性も大きくなるのではないかと思われます。【就職活動の知識】成長中の業界の美容室には、素晴らしいビジネスチャンスに遭遇することがあるのだ。それゆえ新規事業参入の機会もあれば、子サロンや関連サロンを設立したり、新しい事業やチームをまかされるなどの責任者などを任される可能性が高くなるでしょう。第二新卒っていったいどういう意味なのでしょうか?「学校を卒業して就職したけれど短期間(3年以内)に退職した若者」を指す言葉。ここにきて数年程度という早期退職者が増えている状況から、このような名称が誕生したと考えられます。辛酸を舐めた人間は、仕事の際にも頼もしい。その体力は、あなた方ならではの優位性です。近い将来の職業において、絶対に有益になる日がきます。サロンの方針に従えないからすぐに辞表。所詮、ご覧のような思考回路を持つ人に対抗して、採用の担当部署では不信感を持っています。ふつう自己分析をする機会の注意したほうがよい点は、哲学的な表現を出来る限り用いない事です。抽象的すぎる言い方では、人事部の担当者を説得することは大変に困難なことでしょう。度々面接の助言として、「自らの言葉で話しなさい。」という言葉を聞きます。ところがどっこい、自分自身の言葉で話をするという言葉の趣旨が納得できないのです。就職が、「超氷河期」と一番最初に名付けられた時の若者たちは、マスコミが報道する内容や社会の風潮に押し流されるままに「就職口があるだけチャンスだ」などと、働き口を決定してしまった。転職活動が就活と決定的に違うところは、「職務経歴書」だと考えます。今までの職場でのポジションや詳細な職務経歴などを把握しやすく、ポイントをつかみながら記載しなければなりません。

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