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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて土浦市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)土浦市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので土浦市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、土浦市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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就職したものの採用された職場が「こんな美容室とは思わなかった」「やりたい仕事じゃない」、「こんなところ辞めたい」ということを考えちゃう人は、いつでもどこにでもいるのである。まれに大学卒業と同時に、いわゆる美容室系への就職を狙う人も存在しないわけではないが、当然のことながら多いのは、まずは美容室以外で勤務して実績を作ってから、30歳くらいになってから美容室に転身というケースが増えてきています。多くの人が憧れる美容室の中でも数千人もの応募者がいるところでは、選考にかけられる人員の限界もあるので、一次選考として大学で、面接へ呼ぶかどうかを決めることはしばしばあるのである。売り言葉に買い言葉を返して、「こんなところもう願い下げだ!」こんな言葉を吐いて、我慢できずに退職してしまうようなケースもあるけれど、こんなに不景気のなかで、我慢できずに退職することは馬鹿がすることです。外国美容室の勤務地で要求されるビジネスマナーや仕事上のスキルは、日本のサロン員の場合に追及される態度や業務経歴の水準をひどく超過しています。総じていわゆる最終面接で尋ねられることといったら、それ以前の段階の面接の場合に尋ねられたことと重なってしまいますが、「志望の要因」がとても大半を占めるようです。通常、自己分析をする場合の意識しなければならない所としては、抽象的すぎる表現を使用しないようにすることです。具体性のない表現では、面接官を合意させることは大変に困難なことでしょう。別のサロンに就職していた者が就職を目指すなら、アルバイト、派遣でいいから「職歴」を蓄えて、中堅どころのサロンを狙い定めて面接と言うものを受けさせてもらうのが、主な早道なのです。第二新卒という言葉は、「新卒で就職したけれど数年で退職した若者」のことを表す言葉なのです。今日びは数年で離職してしまう新卒者が急激に増加していることから、このような新しい言葉が誕生したのだと聞いています。通常の日本美容室で体育会系の経験のある人材がよしとされるのは、言葉遣いがきちん身についているためだと聞きます。いわゆる体育会系の部活では、いつも上下関係がはっきりしているため、知らぬ間に習得できるようです。中途採用を目指すなら、「入社が可能で、職務経験もつめそうなサロン」なら、どうにかして入社するのです。小さいサロンでも差し支えありません。仕事で培われた経験と職歴を蓄積できればよいでしょう。結局、就職活動は、面接されるのも出願した本人ですし、試験するのも応募した自分なのです。だが、気になったら、信頼できる人の意見を聞くのもお勧めです。今の時点では、志望するサロンではない可能性もありますが、求人を募っているそことは別のサロンと照らし合わせて、多少なりとも魅力的だと感じる部分は、どんな所かを探索してみてください。資格だけではなく実務経験を十分に積んでいるならば、職業紹介サロンなんかでも十分利用価値はあるのです。そういった新卒者ではなく、人材紹介サロンなどを使ってまで人材を集めている場合は、やはり経験豊富な人材を採用したいのです。次から次に就職試験に挑戦していると、悲しいかな落とされる場合ばっかりだと、最初のころのやる気が日増しに無くなることは、どんな人にだって起きて仕方ないことです。

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