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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて古河市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)古河市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので古河市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、古河市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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美容室選びの観点は2つあって、一つの面ではそのサロンのどのような所に関心を持ったのか、あるものは、あなたがどんな仕事をして、どんなやる気を手にしたいと想定していたのかという所です。総じて美容室と言うものは、中途で雇用した社員の育成用のかける時間数や必要経費は、なるべく切りつめたいと画策しているので、自主的に役立つことが要求されているのです。転職活動が新卒者の就職活動と全然違うのは、「職務経歴書」と言われています。今までの実際の職場でのポジションや詳細な職務内容を美容室の担当者に理解しやすく、要点を押さえて完成させることが不可欠です。いわゆる職安では、多岐にわたる雇用や経営に関連した制度などの情報が公開されていて、昨今は、初めてデータ自体の処理方法も進展してきたように思います。就職面接において、緊張せずに答えるという人になるには、たくさんの経験が求められます。けれども、そういった面接などの経験が不十分だとほとんどの人は緊張するものです。圧迫面接の場合に、いじわるな問いかけをされた際に、思わず怒る方もいるでしょう。同感はできますが、激しい感情を秘めておくのは、サロン社会における常識なのです。通常、自己分析を試みる時の要注意点としては、曖昧な表現をなるべく使用しないことです。言いたい事が具体的に伝わらない言い方では、採用担当の人を理解させることは難しいと知るべきなのです。自らが言いたい事柄について、よく相手に伝えることができなくて、いっぱいほぞをかむ思いをしてきました。いまの時点からでも省みての自己分析に手間をかけるのは、もう既に間に合わないものなのでしょうか。サロン説明会というものから加わって、適性検査などの筆記試験、面接試験と歩んでいきますが、または就業体験や同じ学校の卒業生の話を聞いたり、採用担当者との面接といった切り口もあります。いま現在、就職運動をしているサロンが、自ずからの第一志望のサロンではなかったので、志望の動機が分からないといった迷いの相談が、今の時分にはとても増えてきています。有名な美容室であって、千人を超える希望者がいるような美容室では、選考にかけられる人員の限界もあるので、最初に卒業した学校で、選考することは本当にあるようである。ふつうサロンは、働く人に収益の全体を返還してはいないのです。給与額と比較して本当の仕事(必要労働力)というのは、よくても働いた事の半分以下でしょう。現在就職内定率が悪化し過去最悪となった。そんな状況でも採用内定を実現させている人がいるわけです。採用してもらえる人と採用されない人の大きな差はどこなのでしょうか。電話応対だろうと、面接であると意識して応対しましょう。勿論美容室との電話の応対とか電話内容のマナーが好印象であれば、高い評価となるはずです。一番大切なルールとして、美容室を選ぶ場合は、是非ともあなたの欲望に忠実になってチョイスすることであって、どのような場合でも「自分のほうを就職先に合わせよう」なんてことを考えてはダメだ。

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