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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて利根町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)利根町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので利根町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、利根町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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求人情報サイトなどの場所では、様々な雇用情報やサロン経営に関連した社会制度などの情報が閲覧できて、ついこの頃には、ついに情報そのものの取り扱いも進展してきたように感触を得ています。何と言っても、わが国の世界と渡り合えるテクノロジーの大部分が、中小零細美容室のありふれた町工場で開発されていますし、給料についても福利厚生についても十二分であるなど、羨ましいサロンもあると聞きます。圧迫面接というイヤな面接手法で、厳しい問いかけをされた折りに、思わず腹を立ててしまう人がいます。その心は分かるのですが、気持ちを表面に出さないようにするのは、大人としての常識なのです。現在は成長美容室と言ったって、100パーセント採用後も問題ない、そんなことはないから、そういう要素についても真剣に情報収集するべきだ。職場で上司がデキるなら言うことないのだけれど、優秀ではない上司なら、いったいどうやってあなたの才能を十分に発揮するのか、あなたの側が上司を誘導することが、大事だと思われます。同業の者で「父親のコネを使ってSEだったけれど転職した」という異色の経歴の人がいて、その人によるとSEとして働いていた時のほうが百倍も楽であるそうだ。厚生労働省によると就職内定率がついに過去最悪らしいが、それなのに内定通知を受け取っているという人がたくさんいる。それでは内定してもらえる人ともらえない人の決定的な相違点はどこなのだろうか。面接のとき、当然転職の理由を聞かれるでしょうね。「どういう理由で退職したのか?」に関しては、どんな美容室の担当者も特に気になる部分です。だからこそ、転職した理由をきちんと用意しておくことが重要です。実際のところ就職活動の際に、応募する人から応募するサロンにお電話することはレアケースで、逆に美容室のサロンの採用担当者からの電話をもらう場面の方がたくさんあります。先々、発達していきそうな業界に勤務する為には、その業界が文字通り発展中の業界なのかどうか、急速な進歩に調和した経営が無事に成り立つのかどうかを明らかにしておくことが必要なのです。美容室選定の見地は2つあり、一方はそのサロンのどのような所に興をひかれるのか、もう片方は、自分自身はどのような仕事をして、どんなやる気を勝ち取りたいと覚えたのかという点です。自分自身の内省を試みるような場合の注意したほうがよい点は、実際的でない表現を出来る限り用いない事です。漠然としたフレーズでは、採用担当の人を同意させることは困難なのです。内々定と言われているものは、新卒者に関する選考等に関わる美容室の作った倫理憲章(取り決め)に、正式な内定日は、10月1日以降とするようにというふうに決められているので、仕方なく内々定という形式にしているのです。一回外国籍のサロンで働く事を選んだ人のほとんどは、現状のまま美容室のキャリアを続ける傾向もあります。いうなれば美容室から日本美容室に戻ってくる人は、特殊だということです。話を聞いている担当者が自分自身の言葉を把握できているのかいないのかを見つめつつ、つながりのある一方通行ではない「会話」ができるようになったら、合格への道も険しくなくなるのではありませんか。

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