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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて甘楽町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)甘楽町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので甘楽町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、甘楽町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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今のサロンを退職するほどの気持ちはないのだけれど、どうにか今よりも月収を増加させたい状況なら、収入に結びつく資格取得に挑戦してみるのも有益な戦法じゃないでしょうか。ハッピーに業務に就いてもらいたい、ちょっとでも良い扱いを呑んであげたい、見込まれる能力を発展させてあげたい、ステップアップさせてあげたいと良心あるサロンは思っていることでしょう。今のサロンよりもっと賃金や職務上の処遇などがより優れているサロンが実在したとしたら、自分も他のサロンに転職してみることを希望しているのなら、すっぱり決めることも重大なことです。仕事であることを話す状況では、曖昧模糊とした感じで「どんなことを感じたのか」という事のみではなく、重ねて具体的な小話を合わせて告げるようにしたらいいと思います。相違なく知らない電話番号や非通知設定の番号から電話があったりすると、戸惑ってしまう思いは理解できますが、一段抑えて、先に自ら名前を名乗るべきものです。給料そのものや職場の条件などが、どれだけ手厚いとしても、仕事をしている状況が悪質になってしまったら、この次も別のサロンに転職したくなるかもしれない。サロンによっては、商売内容や望む仕事自体もそれぞれ異なると想像できますが、面接の時に強調する内容は、サロンごとに異なるというのがしかるべき事です。アルバイト・派遣を経験して形成した「職歴」をぶらさげて、多くの美容室に頻々と面接を受けにでかけましょう。最後には、就職も回り合せの一面が強いので、面接をたっぷり受けるしかありません。面接すれば、当然転職の理由を聞いてきます。「どのように考えて辞めたのか?」につきましては、どのサロンも一番気に掛かるポイントです。それもあって、転職した理由については整理しておくことが大前提となります。サロンならば、自己都合よりもサロン組織の段取りを大切にするため、時折、合意できない人事転換があるものです。当たり前ですが本人にしてみたら不満足でしょう。就活というのは、面接に挑むのも応募した自分です。それに試験を受けるのも応募する本人ですが、気になったら、公共の機関の人に意見を求めるのも良い結果に繋がります。面接選考については、何がダメだったのか、ということを伝えてくれる懇切丁寧なサロンは普通はないので、応募者が自分で改善するべきところを確認するのは、非常に難しいことです。外国美容室の仕事の場所で望まれる業務上のマナーや技術は、日本人のビジネスパーソンとして欲しがられる動作や業務経験の基準を著しく上回っていると言えます。意外なものとして大学卒業時に、新卒から速攻で美容室を目論むという方もいますが、当然のことながらたいていは、日本の美容室で採用されて経験を積んでから、早くても30歳前後で美容室に転職というケースが普通です。一般的なサロン説明会とは、美容室の側が開催する就職関連の説明会のことで、セミナーとも称されるものです。希望する生徒達や求職者を呼び集めて、サロンの展望や募集の趣旨などをアナウンスするというのがよくあるものです。

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