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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて片品村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)片品村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので片品村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、片品村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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面接の際留意してもらいたいのは、あなたの印象なのだ。数十分くらいしかない面接試験で、あなたの特質は理解できない。結局、採否は面接でのあなたの印象に影響されると断言できるのです。アルバイト・派遣を経験して育んだ「職歴」を携えて、様々な美容室に面接を度々受けに行ってみよう。要するに、就職も天命の特性があるため、面接を多数受けることです。大人気の美容室であり、何千人もの志願者がある美容室では、人員上の限界もあったりして、最初に出身校などで、次へ進めるかどうかを決めることはやっているのが事実。面接試験と言うのは、応募しに来た人がどんなタイプの人なのかを把握するための場所ですから、セリフを上手に読みあげる事が評価されるのではありません。誠意を持ってお話しすることが大切です。いくら社会人であっても、正確な敬語などを使うことができているかというとそうではありません。一般的に、すでに社会に出ていればただの恥で済ませられるけれど、面接時に間違えると不採用を決定づけるようになってしまう。転職活動が就職活動と確実に異なるのは、「職務経歴書」と言われているようです。今までの実際の職場でのポストや職務内容を理解しやすく、ポイントをつかみながら作る必要があるのです。実のところ就職活動のときに、応募する方から応募したい働き先に電話することは少なくて、サロンがかけてくる電話を受け取る場面の方が断然あるのです。今は成長美容室だと言われても、100パーセント今後も安心、まさか、そんなわけはない。だから美容室を選ぶときにそのポイントも十分に確認しなくてはいけない。内省というものをするような際の注意しなければならない点は、抽象的な表現をなるべく使用しないことです。要領を得ないフレーズでは、リクルーターを感心させることはなかなか難しいのです。資格だけではなく実務経験がしっかりとあるならば、いわゆる職業紹介サロンでも利用価値はとてもあるのです。なぜなら新卒者ではなく、人材紹介サロンを介して人材を募集する場合は、確実に即戦力を希望している。当たり前かもしれないが成長業界の美容室には、他にはないビジネスチャンスに出会うことがある。そのため新規事業開始のチャンスもあるし、子サロンの設立に携わったり、大切な事業やチームの責任者をまかされる可能性が高くなるだろう。内定を断るからといった見方ではなく、やっとこさ自分を受け入れて、内定通知を決まった美容室には、真心のこもった姿勢を忘れないようにしましょう。美容室によりけりで、事業の構成や自分が望んでいる仕事も様々だと思うので、面接の際に訴えるべき内容は、その美容室によって違ってくるのが必然的なのです。本気でこんなふうに仕事がしたいというはっきりしたものもないし、あれも良さそう、いや、これも良さそうと迷った末に、大事な時に自分がやりたい仕事は何なのか面接できちんと、整理できず伝えられない人が多い。そこにいる担当者が自分の考えを認識できているのかを確かめながら、よい雰囲気での「トーク」がいつも通り可能になれば、合格の可能性も広がってくるのではないかな。

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