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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて羽後町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)羽後町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので羽後町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、羽後町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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当座は、要望する美容室ではないのでしょうが、いま現在募集をしているその他のサロンと秤にかけてみて、少しだけでも引きつけられる部分は、どのような所かを探索してみてください。有名な美容室のなかでも、何千人も採用希望者がいるところでは、選考にかけられる人数の限界もあったりして、まずは出身大学だけで、落とすことはやっているのです。「忘れずに筆記用具を持ってきてください。」と載っているなら、筆記試験がある可能性がありうるし、最近多い「懇親会」と記述があるなら、小集団に分かれてのディスカッションが持たれる確率が高いです。「私が今に至るまで育んできたこんな素質やこんな特性を踏まえて、この仕事をやりたい」といったように自分と結びつけて、やっとこさ初めてその相手に論理性をもって意欲が伝わるのです。わが国の優秀なテクノロジーのほとんどのものが、大きな美容室ではなく、地方の中小零細美容室の町工場で生まれているのだ。給与についても福利厚生についても充実しているなど、上り調子のサロンも存在しているのです。外国資本の勤務地で希求される職業上の礼儀作法や技術といったものは、日本人のビジネスパーソンとして望まれる身の処し方やビジネス経験の水準を決定的に上回っていると言えます。通常の日本のサロンで体育会系の部活出身の人材が採用さることが多い理由は、きちんと敬語が使えるためだと聞きます。学生とはいえ体育会系の部活動の世界では、いつも上下関係が固く守られており、知らぬ間に身につくものなのです。どうにか準備のフェーズから面談まで、長い順序をこなして内定が取れるまでたどり着いたのに、内々定が取れた後の処理を誤認しては全てがパーになってしまう。新規採用以外で仕事を求める場合は、臨時の仕事や、派遣の仕事で「職歴」を蓄えて、中堅どころのサロンを狙い定めて就職のための面接を行うというのが、概ねの抜け穴なのです。「素直に本当の気持ちを話してしまうと、仕事を変えることを決めた一番大きな理由は年収の為なんです。」このような例も耳に入ります。とある外国籍産業の営業担当の30代男性社員の事例です。新卒以外の者は、「なんとか入れそうで、職務経験も蓄積できそうなサロン」なら、とりあえず契約しましょう。小さいサロンでも差し支えないのです。実際の経験と履歴を積み上げられれば結果OKです。総合的にみて美容室そのものは、途中採用の人間の育成向けの要する時間や費用は、可能な限り抑えたいともくろんでいるので、単独で成功することが希望されています。就職してもとってくれた職場が「想像していた職場ではなかった」他に、「ここをやめて違うサロンに行きたい」などと考えてしまう人は、いつでもどこにでもいて珍しくない。就職活動のなかで最終段階の難関、面接選考について簡単に説明させていただく。面接、それは応募した本人と人を募集している職場の採用担当者との対面式による面接。今の仕事の同業者の人に「父親のコネでシステムエンジニアだったけれど転職してきた。」という異色の経歴を持つ人がいるが、その彼によるとシステムエンジニアをやっていたほうが百倍くらいは楽が出来る業務内容だったそうだ。

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