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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて二本松市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)二本松市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので二本松市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、二本松市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

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私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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本当のことを言うと、人材紹介サロンなど民間の職業紹介サービスはもともとは、就職している転職希望の人に使ってもらう美容室やサービスなので、実際の経験がわずかであっても2~3年くらいはないと対応してくれないのです。美容室説明会から携わって、適性検査などの筆記試験、たび重なる面接と動いていきますが、別経路としてまつげエクステサロンでのインターンシップやOB、OG訪問、リクルーター面接といった対応方法もあります。当たり前ですが就職活動は、面接に挑むのも応募したあなたですし、試験を受けるのだって本人だけです。けれども、場合によっては、ほかの人に助言を求めるのもいいでしょう。ひとまず美容室系で就職したことのある人の大勢は、変わらず美容室のキャリアを続行する色合いが強いです。結局美容室から日本美容室に勤める人は、とても珍しいということです。やってみたい事や理想の自分を狙っての商売替えもあれば、働く美容室の事情や生活環境などの外的ファクターによって、転職の必要が出てくる場合もあるでしょう。公共まつげエクステサロンといった所の就職斡旋を受けた場合に、該当のサロンに勤務が決定すると、年齢などの様々な条件によって、当の美容室から公共まつげエクステサロンに紹介したことによる手数料が必要だそうです。就職活動で最後の難関である面接による採用試験について簡単に説明いたします。面接試験は、本人と職場の担当者による対面式の面接であります。転職というような、例えるとすれば奥の手を何度も出してきた履歴がある方は、つい転職したという回数も増加傾向にあります。そんなわけで、一社の勤続年数が短いということが多いわけです。例を挙げると事務とは無関係な運送の仕事の面接試験を受ける場合、どんなに簿記1級の資格があることを伝えても評価の対象にならない。逆に事務職の面接のときであれば、即戦力がある人材として期待される。面接と言われているものには「関数」とは違って完璧な正解はありませんから、どこが良かったのかまたは拙かったのかという「ものさし」はサロン独特で、それどころか同じサロンでも担当者によって全然異なるのが現状です。新卒でない者は、「入社できそうで、職務経験も見込めるサロン」なら、どうあっても入社しましょう。ごく小規模な美容室でもこだわらないことです。職務上の「実体験」と「キャリア」を手に入れられれば結果オーライなのです。面接のとき、100%転職理由について質問されます。「なぜ退職したのか?」ということについては、どんな美容室の担当者も非常に興味のある内容です。そのため、転職した理由をまとめておくことが大切だと考えます。明言しますが就職活動をしている最中にぜひ自己分析(自己理解)を実施しておくといいと思いますと教えてもらい実行してみたのだが、就職活動の役には立たなかったとされている。第一希望の美容室にもらった内々定でないということなんかで、内々定の美容室への意思確認で思い悩む必要はない。就職活動が全部終了してから、内々定となった美容室の中で選定するようにしてください。現行で、就職のための活動をしている当のサロンが、元より第一希望の美容室でないために、志望の理由というものが明確にできない心痛を抱える人が、時節柄増加してきています。

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