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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて福島県で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)福島県の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので福島県でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、福島県でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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「自分の今持っている力を御社ならば有効に利用することができる(サロンの利益に寄与できる)」、それによって先方のサロンを希望しているというようなことも、一種の重要な要素です。「志望している美容室に相対して、あなたそのものという人物を、どういった風に堂々と華麗なものとして売りこめるか」という能力を努力しろ、ということが大事なのだ。まさに覚えのない番号や通知のない番号から電話が来ると、緊張する気持ちは理解できますが、そこを我慢して、先だって姓名を告げたいものです。同業者の中に「父親のコネでシステムエンジニアを退職して転職をした。」という異色の過去の持ち主がおりまして、その男の考えではシステムエンジニアだった頃のほうが全く比較できないほど楽が出来たとのことです。就職できたのにその職場を「イメージと違う」「やりたい仕事じゃない」、「やっぱり辞めたい」なんてことを思っちゃう人は、売るほどおります。恐れずに言うと就職活動において、自己分析(キャリアの棚卸)を行った方がいいと思いますと提案されて実際にやってみた。しかし、本当のところ残念ながら何の役にも立つことはありませんでした。美容室ガイダンスから携わって、一般常識などの筆記試験や個人面接とステップを踏んでいきますが、これ以外にもまつげエクステサロンでのインターンシップや卒業生を頼んで訪問したり、リクルーターとの面談等による対応方法もあります。第二新卒という最近よく聞くことばは、「新卒者として一度は就職したもののすぐに(3年以内)離職した若年の求職者」を表す言葉なのです。近頃は早期に離職してしまう若年者が増えている状況から、このような呼び名が誕生したと思われます。できるだけ早く、中途の社員を就職させたいというサロンは、内定してから相手の回答までのスパンを、ほんの一週間程に限定しているのが一般的です。大抵最終面接の段階で尋ねられるのは、それ以前の段階の面接で既に試問されたことと同様になってしまいますが、「当社を志望した理由」がとても多く聞かれる内容とのことです。「筆記用具を必ず携行するように。」と記されていれば、筆記テストの危険性がありますし、「懇談会」などと記されていれば、グループに別れてのディスカッションが手がけられる可能性が高いです。業紹介所では、各種の雇用や経営関連の社会制度などの情報があり、この頃では、とうとう求人情報の応対方法もよくなってきたように見取れます。注意!人材紹介サロンは多いけれども、通常は就職している転職希望の人に使ってもらうところだからこそ美容室で実務で働いた経験がどんなに少なくても2~3年くらいはないと対象にすらしてくれません。就活というのは、面接も出願した本人ですし、試験するのも自分自身だけです。けれども、たまには、相談できる人や機関に尋ねてみるのもいいことがある。結局、就職活動中に、知りたいと思っている情報は、美容室の風土または自分の興味に合うかなどが主流で具体的な仕事の中身についてではなく、サロンそのものを品定めしたいがための内容である。

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