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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて福岡市博多区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)福岡市博多区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので福岡市博多区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、福岡市博多区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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通常、自己分析を試みるような場合の注意すべき点は、具体的でない表現を使わない事です。要領を得ない世迷いごとでは採用担当者を合意させることはとても難しいことでしょう。伸び盛りの成長美容室と言ったって、変わらず今後も揺るがない、そんなわけではないのです。だからその部分についてはしっかり研究しなくてはいけない。やっぱり就活をしているときに、詳しく知りたいのは、美容室文化あるいは自分の興味に合うかなどがほとんどで採用後の詳しい仕事内容のことではなく、応募する美容室自体を抑えるのに必要な実情だ。就職説明会から参加して、筆記での試験やたび重なる面接と歩んでいきますが、それらの他にまつげエクステサロンでのインターンシップや同じ学校の卒業生の話を聞いたり、リクルーターと会う等の方式もあります。明らかに見知らぬ番号や非通知設定されている場所から電話が鳴ると、ちょっと怖いという気持ちは理解できますが、なんとか我慢して、最初に自分から告げるようにしましょう。面接については「数値」とは違って絶対的な正解がないから、どの部分が良くてどの部分が悪かったのかという判定の基準はそれぞれのサロンで、同一のサロンでも担当者の違いで変化するのが現状です。是非ともこういうことがやりたいという明らかな展望もないし、あんな仕事もこんな仕事もと思い悩んだ末に、しまいには何がやりたいのか美容室の担当者に、整理できず伝えられないのだ。通常営利組織と言うものは、途中入社した人間の教育のためにかける期間や費用は、可能な限り抑えたいと構想しているので、自分1人の力で成果を上げることが要求されているといえます。転職というような、いわばジョーカーをこれまで繰り返し切ってきた経歴の人は、自動的に離転職した回数も増加傾向にあります。それで、同一サロンの勤続が短いことがよくあるということです。ある日急に人気の一流美容室から「あなたを採用したいのです!」などということは、全くあり得ないといってもいいでしょう。内定をどっさり受けているタイプの人は、それだけ度々不採用にもなっていると考えられます。当たり前だが上司が素晴らしい能力ならラッキー。だけど、見習えない上司だったら、いかに自分の優秀さをアピールするのか、自分の側が上司をけしかけることだって、大事だと思われます。アルバイト・派遣をしてきて培った「職歴」を武器として、美容室自体に面接を何度も受けに行くべきです。やはり、就職も偶然の特性があるため、面接を数多く受けるしかありません。サロンならば、個人の関係よりも組織全ての都合を至上とするため、時たま、意に反した転属があるものです。当たり前ですが当事者にしてみればうっぷんがあるでしょう。言うまでもなく就職活動は、面接してもらうのも応募者本人です。試験を受けるのも応募する自分に違いありません。しかし、場合によっては、経験者に相談してみることもオススメします。面接において、面接以外にグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を選択している美容室は多いのである。採用担当者は普通の面接では伺えない性格やキャラクターなどを観察するのが狙いです。

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