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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて川崎町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)川崎町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので川崎町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、川崎町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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今のサロンを退職するという気持ちはないけれど、どうあっても今よりも月々の収入を増加させたいというケースなら、何か資格取得だって一つの戦法に違いないのでしょう。通常の日本のサロンで体育会系の経験のある人が高い評価を受ける理由は、言葉遣いがしっかりできるからです。いわゆる体育会系の部活動の世界では、常時先輩後輩という上下関係がきちんとしており、どうしても覚えるものなのです。世間でいうサロン説明会とは、美容室が開く就職関連の説明会のことで、セミナーとも言われます。その美容室を志望する学生や就職希望者を集めて、サロンの概括や募集の摘要などを案内するというのが典型的です。初めにサロン説明会から出向いて、適性検査などの筆記試験、個人面接と勝ち進んでいきますが、このほかにもまつげエクステサロンでのインターンシップやOBへの訪問やリクルーター面接といった作戦もあります。明白にこういう仕事がやりたいという仕事もないし、あれかなこれかなと思い悩むあまり、結局のところ実際のところ自分が何をしたいのか面接で担当者に、説明できないのだ。面接選考で、自分のどこが問題ありと見られたのか、ということを話してくれる親切な美容室はまずないので、応募者が自分で改良するべき部分を掴むのは、非常に難しいことです。目下のところ、要望する美容室ではないという可能性もありますが、現在募集しているここ以外の美容室と比較してみて、少しだけであっても魅力的に思われる点は、どんな点にあるのかを検討してみて下さい。自分自身の事について、適切に相手に知らせられず、とてもたくさん反省してきました。現時点からでもいわゆる自己分析ということに時間を要するのは、既に遅いといえるでしょうか。内々定と言われるものは、新規卒業者(予定者)に行う採用選考の美容室同士の倫理憲章(取り決め)に、正式な内定を連絡するのは、たとえ早くても、10月1日以降にするべしと約束されているので、それまでは内々定というかたちにしているということ。第一希望からの内々定でないといって、内々定に関する意思確認で迷うことはありません。すべての活動が終わってから、運よく内々定の出た美容室の中から決定すればいいわけです。総じてサロンは、途中入社した人の育成に向けてかける時間数や必要経費は、なるべく削りたいと計画しているので、単独で効果を上げることが望まれているのでしょう。圧迫面接という高圧的な面接で、意地の悪い質問をされたような際に、ともするとむくれてしまう人もいます。そうなる気持ちは理解できるのですが、激しい感情を表に出さずにおくのは、サロン社会における最低限の常識です。要するに就職活動において、気になっている情報は、その美容室の雰囲気であったり職場環境などが大抵で任される仕事の詳細のことではなく、職場自体を知りたい。そう考えての実情だ。上司の命令に賛成できないからすぐに辞めてしまう。所詮、こういった自分勝手な思考パターンを持つ人に当たって、人事部の採用の担当は疑心を持っているのでしょう。就職したいサロンが確かに正社員に登用するつもりがある職場かどうか調査した上で、登用の可能性を感じるのであれば、まずはアルバイトやパート、派遣として働いて、正社員を狙うということでもいいのではないでしょうか。

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