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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて横浜市都筑区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)横浜市都筑区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので横浜市都筑区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、横浜市都筑区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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「自分の育んできた能力をこの事業ならば用いることができる(サロンに尽力できる)」、そこでその事業を志しているというようなことも、有望な大事な理由です。社会人でも、失礼のない正しい敬語などを使うことができている人ばかりではありません。一般的に、世の中では恥ですむところが、面接の現場では決定的に働くことが多い。「素直に腹を割って言えば、転職を決心した訳は収入のせいです。」こういった場合も耳にします。あるサロン(美容室系IT美容室)の営業職をしていた30代男性の例です。勘違いする人が多いが、人材紹介サロンというジャンルのサロンは、成り立ちとしては今のサロンを辞めて転職を望んでいる人向けのサービスだ。だから実務の経験がどんな仕事の場合でも2~3年くらいはなければ対象にもされません。最悪を知る人間は、仕事する上でも頼もしい。そのスタミナは、あなたの魅力なのです。未来の仕事をする上で、確実に役立つ時がくるでしょう。途中で応募や情報収集を休んでしまうことには、デメリットが挙げられます。今は応募可能な美容室も応募期間が終わってしまうことも十分あると断言できるということなのです。就職説明会から出向いて、一般常識などの筆記試験や度々の面接やステップを踏んでいきますが、それらの他に実際の仕事を垣間見る、インターンシップや同じ学校のOBを訪問したり、採用担当者との面接による等の切り口もあります。仕事探しに取り組み始めた頃は、「希望のサロンに入社するぞ」と積極的に活動していたのだが、毎度毎度不採用が続いて、こうなってくるとすっかり採用の担当者に会うことでさえ無理だと思っているのが本音です。新卒ではなくて就職を目指すなら、バイトや派遣で「職歴」を蓄積して、あまり大規模でないサロンをターゲットとして個人面接を希望するというのが、全体的な逃げ道です。サロンを選ぶ視点というものは主に2つあり、一方ではその美容室のどんな点に関心を持ったのか、もう片方は、あなたがどんな仕事をして、どういった充実感を収めたいと思ったかという所です。例えば運送業などの面接では、どんなに簿記の1級の資格所持者であることをアピールしてもちっとも評価されません。逆に事務職の面接の場合であれば、高いパフォーマンスの持ち主として評価してもらえる。つまるところ就職活動をしているときに、詳しく知りたいのは、美容室全体の方針または自分の興味に合うかなど、詳しい仕事内容のことではなく、サロン全体を把握するのに必要な意味合いということだ。「あなたが入りたいと考えている美容室に相対して、わたし自身という商品を、どのくらい見処があって目を見張るように言い表せるか」という能力を伸ばせ、という意味だ。電話応対であるとしても、面接であると意識して取り組みましょう。反対に見れば、美容室との電話の応対や電話での会話のマナーがよいとされれば、それに伴って評価が高くなるに違いない。今すぐにも、職務経験のある人材を増やしたいと思っている美容室は、内定を通知した後の返事を待つ期限を、一週間くらいまでに制約を設けているのが多数派です。

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