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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて横浜市緑区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)横浜市緑区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので横浜市緑区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、横浜市緑区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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面接自体は、受検者がどのような考え方をしているのかを確認することが目的なので、練習したとおりに話すことが求められているのではなく、気持ちを込めて話しをしようとする努力が大事です。売り言葉につい買い言葉を発して、「こんなサロンこっちからやめてやる!」こんな感じで、むきになって離職してしまうような人も存在するけど、こんなに不景気のなかで、かっとなってしまっての退職は明らかに間違いです。面接選考で、どういった部分が良くないと判断されたのか、ということを指導してくれるような懇切な美容室はまずないため、求職者が改良すべき部分を掴むのは、かなり難しいと思う。仕事について話す席で、抽象的に「一体どういうことを思ったのか」ということのみではなく、更に具体的な話を混ぜ合わせて相手に伝えるようにしたらいいと思います。今のサロンを退職するという気持ちはないのだけれど、なんとかして今よりも月々の収入を増加させたいというケースでは、できれば何か資格を取得してみるのも有効な作戦と断言できます。正直に申し上げて就職活動の最中には、自己分析なるものをしておくといいだろうと人材紹介サロンで聞いてやってみたけれど、正直言ってこれっぽっちも役に立つことはなかった。学生の皆さんの身の回りの人には「その人のやりたいことがとてもはっきりしている」人はいらっしゃいますか。そんな人こそ、美容室が見た場合に取りえが目だつタイプといえます。誰でも知っているような美容室といわれる美容室等であって本当に何千人というエントリーが殺到するところでは、選考にかけられる人員の限界もあるので、第一段階では出身校などで、面接へ呼ぶかどうかを決めることなどは度々あるようなので割り切ろう。美容室選択の展望は2つあり、1つ目はそのサロンの何に引き寄せられるのか、2つには、あなたがどんな業務に就いて、どのような効果を手中にしたいと想定していたのかという所です。第二新卒という言葉は、「一旦就職したものの3年以内に離職してしまった若年の求職者」のことを示す言葉です。このところ早期の退職者が増加しているので、このような表現が出現したと言えます。【応募の前に】成長業界に就職すれば、魅力的なビジネスチャンスがたくさんあるものだ。新規に事業を始めるチャンスもあるし、子サロンなどを作ったり、大切な事業やチームなどの責任者にさせてもらえる可能性が高くなるのです。収入自体や就業条件などが、とても手厚くても、日々働いている境遇自体が悪化してしまったならば、今度も別のサロンに行きたくなる確率が高いでしょう。この場合人事担当者は、実際の力量などについて試験や面接で読み取って、「サロンにとって有用で、役に立ちそうな人物かどうか」注意して審査しようとすると感じています。携わっている仕事の同業者に「父親の口添えを使ってシステムエンジニアから転職してきた。」という異色の経歴を持つ人がいまして、その人に言わせるとシステムエンジニアだった頃のほうが比べられないくらい楽であるそうだ。辛酸を舐めた人間は、仕事していても強力である。そのスタミナは、あなた方の武器と言えるでしょう。未来の仕事していく上で、疑いなく役立つ時がきます。

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