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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて甲佐町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)甲佐町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので甲佐町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、甲佐町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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本当のところは就職活動の初めは、「希望のサロンに入社するぞ」と力が入っていた。けれども、いつになっても試験に落ちて、このごろはすっかり採用の担当者に会うことすら不安でできなくなっているのが本音です。大きな成長美容室だからといって、どんなことがあっても今後も何も起こらない、そうじゃない。だからその部分については十分に確認が不可欠。今の職場を去るまでの覚悟はないけど、どうにかしてさらに月々の収入を多くしたい際は、可能ならば資格取得に挑戦してみるのも有効なやり方に違いないのでしょう。ある日だしぬけに知らない美容室から「あなたに来てほしい」などという話は、無茶な話です。内定をどっさり貰っている場合は、それだけ数多く就職試験で不採用にもなっているものなのです。【就活Q&A】成長業界であれば、他にはないビジネスチャンスに遭遇することがあるのだ。それゆえ新規に事業を始める機会もあれば、子サロンなどを作ったり、新規事業やチームなどを任せてもらえる可能性が高くなるのだ。面接試験では、どうしても転職理由を聞いてきます。「何が原因で退職したのか?」に関しては、どのサロンの担当者も一番気に掛かるポイントです。ということから、転職理由をまとめておくことが大前提となります。一度でも外国籍のサロンで働いたことのある人の大かたは、そのまま美容室の経歴を続けていく傾向もあります。とどのつまり美容室から日本美容室に戻って就職する人は、稀有だということです。まれに大学卒業時に、新卒から美容室系の美容室への就職を目論む方もいるけれど、やっぱり現実的にはほとんどは、まずは日本国内の美容室で勤めて実績を作ってから、30歳あたりで美容室系美容室に転職というパターンの方が多いのだ。面接と言われているものには「計算」とは違って完全な正解はありません。どの部分が気に入られてどの部分が気に入られなかったのか、という基準はサロンが違えば変わり、恐ろしいことに同一美容室でも担当者が交代すれば変わるのが現実です。例えて言うなら運送の仕事の面接試験では、せっかくの簿記1級の資格所持者であることをアピールしてもほぼ評価されないけれど、事務職の試験のときであれば、即戦力の持ち主として期待される。基本的に退職金と言っても、本人の申し出による退職ならばサロンにもよるけれども、サロン都合の場合ほどは支給されません。だから先に転職先から返事をもらってから退職するべきだ。サロン説明会というものとは、美容室の側が開催する仕事のガイダンスのことで、セミナーとも言われます。希望する学生や転職の希望者を招集して、美容室の展望や募集要項などの事柄を開設するというのが通常の方法です。新卒以外の者は、「入社が可能で、職務経験もつめそうなサロン」なら、どうしても就職するのです。社員が数人程度のサロンだろうと気にしないでいいのです。実際の経験と履歴を積み上げられればそれで大丈夫です。当たり前だが人事担当者は、志願者の隠された能力などをうまく読み取って、「自分のサロンで必要で、活躍できそうな人物かどうか」確実に確認しようとするのである考える。どうしても日本美容室で体育会系といわれる人材がよしとされる理由は、言葉遣いがちゃんとできるからだと言えます。いわゆる体育会系の部活動の世界では、いつも上下関係が厳格に守られているため、苦労することなく習得できるようです。

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