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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて熊本市東区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)熊本市東区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので熊本市東区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、熊本市東区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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新卒以外で就職したいなら、バイトや派遣でもいいので「職歴」を作っておいて中堅美容室を狙って面談を行うというのが、おおまかな早道なのです。就職先を選ぶ観点というものは主に2つあり、1つ目はその美容室のどんな点に関心を持ったのか、また別のある面では、あなたがどんな業務に就いて、どのような生きる張りを欲しいと思ったのかという点です。実際は就職活動するときに、応募する人から応募したい働き口に電話をかけるという機会はわずかで、応募したいサロンのほうからの電話を取ることの方がかなりあります。面接の場面では、確実に転職理由について尋ねられます。「何が原因で辞めたのか?」は、どんなサロンも非常に気にする部分です。だからこそ、転職した理由をまとめておくことが重要になります。ある日唐突に知らない美容室から「あなたを採用したいと思っています」というようなことは、まずありえないでしょう。内定をよく貰っている場合は、それだけ多く不採用にもなっているのです。なるほど見知らぬ番号や非通知設定されている場所から電話されたら、緊張する気持ちは共感できますが、そこを耐えて、先に姓名を名乗るべきでしょう。想像を超えた要因をもって、再就職を考えている人が多くなっています。それでも、転職すると決めたはいいけれど、希望通り転職した後の人生に今までとは大きな差が出るケースもたくさんあるというのが実情である。一般的なサロン説明会とは、サロン側が開くガイダンスのことで、セミナーとも言われます。そのサロンを志望する学生や求人広告に応募してきた人を集めて、美容室の概略や募集の摘要などを情報開示するというようなことが通常の方法です。内々定とは、新規卒業者(予定者)に係る採用選考に関わる美容室と美容室の倫理憲章(取り決め)に、正式な内定を連絡するのは、たとえ早くても、10月1日以降とすると決められているので、やむを得ず内々定というかたちをとっているということです。伸び盛りの成長美容室であっても、100パーセント絶対に退職するまで安心、そうじゃないので、そこのところについても真剣に確認するべきだ。ここ最近求職活動や転職のための活動をしているような、20代、30代の年齢層の親からしたら、まじめな公務員や人気ある一流美容室に入社できることこそが、最善の結果だといえるのです。実は就職活動の最中には、自己分析(経歴等の整理・理解)を経験しておくとよいのでは?と助言されてリアルにトライしてみた。しかし、期待外れで何の役にも立たなかったということ。現実に、わが国の誇る技術の多くは、いわゆる中小美容室の町工場で創造されていますし、賃金面および福利厚生も十分なものであるなど、素晴らしい美容室もあるのです。結局、就職活動の際に、知りたいのは、美容室の風土であったり職場環境などが多く仕事の内容のことではなく、サロン全体を抑えるのに必要な内容なのです。転職という、いわば最後の手段をこれまで何度も使ってきた履歴がある人は、なぜか転職回数も増えます。それもあって、同一サロンの勤務年数が非常に短いということが多くなるというわけですね。

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