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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて大津町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)大津町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので大津町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、大津町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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確かに未登録の番号や非通知設定の電話から電話が来ると、緊張する思いは理解できますが、その気持ちを抑えて、最初に自らの名前を告げるようにしましょう。サロンというものは、雇用者に対して全部の利益を返してはいないのです。給与と突き合わせて現実的な仕事(必要とされる仕事)は、正直なところ実際にやっている仕事の半分か、それより少ない位でしょう。もしも実際に働いた経験をそれなりに積んでいるならば、人材紹介サロンでも十分利用価値はあるのです。なぜかといえば人材紹介サロンを使って人材を求めているサロンは、やはり経験豊富な人材を希望している。もちろん上司が敏腕ならラッキー。だけど、ダメな上司という状況なら、どのようにしてあなたの才能を提示できるのか、あなたの側が上司を操縦することが、大切な考え方です。結局、就職活動をしている最中に、気になっているのは、美容室の風土あるいは自分の興味に合うかなど、採用されたらやる仕事の内容じゃなくて、職場全体をわかりたいがためのことなのです。面接と言ったら、あなたがどういう考え方の人なのかを確認する場なので、セリフを上手に読みあげる事が評価されるのではなく、飾らずに伝えようとする態度が重要事項だと断定できます。【就職活動のために】成長業界に就職すれば、いわゆるビジネスチャンスに出会うことがあるのだ。それゆえ新規事業開始のチャンスもあれば、子サロンや関連サロンを新しく作ったり、新規参入する事業やチームを担当できる可能性が高くなるということ。時々面接のアドバイスとして、「自分ならではの言葉で話しなさい。」といった言葉を見受けることがあります。ところがどっこい、その人自身の言葉で話をするという言葉の言わんとするところがつかめないのです。確かに、就職活動は、面接受けなきゃならないのも志願する本人ですし、試験を受けるのだって応募するあなたなのです。ただ、場合によっては、ほかの人に相談してみることもオススメします。まつげエクステサロンといった所の求人紹介を頼んだ人が、そこに勤務が決定すると、年齢などの要因によって、該当美容室より求人情報サイトに対して推薦料が必須だそうです。正直に言うと就職活動の最中には、絶対に自己分析ということを経験しておくほうがよいのでは?と聞いてそのとおりにした。けれど、まったく役に立たなかったということ。採用面接に、最近では面接以外にグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を取り入れている美容室は結構あります。採用担当者は面接では見られない個性などを確かめるのが目的です。せっかくの応募を休んでしまうことには、良くない点が見受けられます。現在なら募集をしているサロンも応募期間が終了することだって十分あるということなのです。美容室系サロンの勤務先の環境で求められる業務上のマナーや技術は、日本人の美容室家として促される動作やビジネス履歴の枠を著しく超過しているのです。いわゆる自己診断をする機会の注意を要する点は、具体性のない表現をできるだけ使わないことです。具体的でない世迷いごとではたくさんの応募者の選択をしている人事担当者を理解させることはできないのです。

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