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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて彦根市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)彦根市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので彦根市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、彦根市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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人材紹介業者のサロンや派遣サロンでは、決まった人が予定していない期間で離職してしまうなどの失敗によって、評価が下がるので、美容室のメリットもデメリットも両方共に隠さずにお話しします。「隠し事なく腹を割って言えば、転職を決心した最大の要因は収入のためです。」こんなケースも聞きます。とある美容室系サロンの営業職をしていた30代男性社員のエピソードです。超人気美容室等のうち、数千人もの採用希望者がいるところでは、人員上の限界もあったりして、最初に大学名で、落とすことなどは度々あるようなのだ。役に立つ実務経験を一定以上に積んでいるということなら、いわゆる人材紹介サロンでもかなり利用価値がある。なぜなら新卒者ではなく、人材紹介サロンによって人材を求めているケースは、やはり経験豊富な人材を雇い入れたいのである。目下のところ、希望の美容室ではないかもしれないですが、要求人の別のサロンと比較してみて、ほんの少しでも興味をひかれる点は、どのような所かを見つけてみて下さい。売り言葉につい買い言葉ということで、「こんなサロンすぐにやめてやる!」みたいに、短絡的に離職する人もいるようですが、景気が非常に悪い今、興奮して退職することは誤りだと言えます。「就職超氷河期」と初めて称された際の年代の若者は、ニュースメディアや世間の空気に吹き流される内に「働けるだけでも貴重だ」などと、仕事に就く先をよく考えず決めてしまった。外国美容室の仕事の場所で追及される業務上の礼儀や技術というものは、日本において社会人として促される物腰や業務経験の基準をかなり超過しています。今後も一層、成長が見込まれる業界に勤めたいのなら、その業界が真に上昇業界なのかどうか、急展開に対応した経営が切りまわせるのかどうかをはっきりと見定めることが必要な条件でしょう。通常、サロン説明会とは、美容室が開くガイダンスのことで、セミナーとも称されるものです。その美容室を志望する生徒や就職希望者を集めて、そのサロンのサロン概要や募集要項などの事柄を案内するというのが典型的です。サロンならば、1人の人間の都合よりも組織全体の都合を最優先とするため、時折、気に入らない配置異動があるものです。必然的に当人にはすっきりしない思いが残るでしょう。面接と言われるものには完全な正解がありませんから、いったいどこがどのように良かったのかという合否を判断する基準は美容室が違えば変わり、更に担当者が交代すれば相当違ってくるのが現状です。「自分で選んだ事ならどれだけ苦労しても乗り切れる」とか、「自分を向上させるために振り切って苦しい仕事を見つくろう」とかいうエピソードは、しばしばあります。その担当者が自分の今の話をわかっているのか否かを眺めながら、その場にふさわしい「対話」が通常通りできるようになれば、採用の可能性も見えてくるのではないですか。総じて言えば、いわゆる求人情報サイトの就職紹介で仕事を決めるのと、よく見かける人材紹介サロンで職に就くのと、どちらも並行して進めるのがよい案ではないかと思われるのです。

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