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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて渡嘉敷村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)渡嘉敷村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので渡嘉敷村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、渡嘉敷村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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具体的に勤務したい美容室は?と確認されたら、直ぐに答えがうまく出ないが、今の勤め先での不満については、「自分に対する評価が正当ではない」と感じていた人がずらっといるということがわかっています。現実は就活する折に、こちらの方から美容室へ電話をかけるという機会はあまりなくて、サロンからいただく電話を受けるということの方が多くあるのです。サロンを経験するうちに、徐々に観点も変わってくるので、主体が曖昧になってしまうというような場合は、広く多数の人が思うことなのです。話を聞いている担当者が自分の今の気持ちをわかっているのか否かを観察しながら、十分な一方通行ではない「会話」が可能になれば、きっと合格の可能性も高くなるのではと感じます。ある日いきなり大きな美容室から「あなたに来てほしい」なんて事は、まずないと思います。内定をどっさり出されているような人は、それだけ大量に不採用にもなっているものなのです。人材紹介・仲介を行う場合は、決まった人が突然退職してしまうなどの失敗があれば、自社の人気が低くなる。だから美容室のメリットやデメリットをどちらも隠さずにお伝えするのです。サロン説明会というものとは、サロン側が挙行する就職関連の説明会のことで、セミナーとも称されるものです。希望する学生や就職希望者を集めて、美容室の概括や募集の主意などを説明するものが平均的なやり方です。就活で最後に迎える関門である面接試験のいろいろについて説明いたします。面接試験は、エントリーした人と職場の人事担当者との対面式での面接のこと。超人気美容室といわれる美容室等であって本当に何千人という希望者がいるような美容室では、選考にかけられる人員の限界もあるので、選考の第一段階として大学だけで、次へ進めるかどうかを決めることなどはやっぱりあるのである。就職が、「超氷河期」と一番最初に名付けられた時期の年代で、マスコミが報道する内容や社会の動向に吹き流される内に「就職が可能なだけ感謝するべきだ」などと、就職口をあまり考えず決めてしまった。一般的に美容室そのものは、途中採用の人間の育成用のかける時間やコストは、なるべく切りつめたいと計画しているので、独力で結果を示すことが求められているといえます。幾度も就職試験に立ち向かっているうちに、悔しいけれども採用とはならないことばっかりだと、十分にあったモチベーションが日増しにみるみる落ちることは、順調な人にでも異常なことではないのです。色々なサロンによって、ビジネスの内容や望む仕事自体もそれぞれ異なると想像できますが、面接の場合に披露する内容は、各サロンにより異なるというのが必然的なのです。さしあたって、希望の美容室ではないというかもしれませんが、いま求人中のここ以外の美容室と秤にかけてみて、僅かでも長所に思われる所は、どのような所にあるのかを見つけてみて下さい。当然、美容室の人事担当者は、採用を希望している人の実際の能力などを読み取ることで、「美容室にとって必要で、仕事をこなしてくれそうな人か?」をしっかりと審査しようとしている。そのように思っている。

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