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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて伊平屋村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)伊平屋村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので伊平屋村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、伊平屋村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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アルバイト・派遣を経験して成し遂げた「職歴」をぶらさげて、多様な美容室に面接を度々受けに行ってください。とりもなおさず、就職も天命の一面が強いので、面接をたくさん受けてみることです。面接の際には、当然転職の理由について質問されると思います。「どんな事由で退職したのか?」に関しましては、どんなサロンも特に興味のある内容です。ですから、転職した理由を考慮しておく必要があるでしょう。「魅力的な仕事ならどれほど過酷でも踏ん張れる」とか、「自己を成長させるために進んで苦労する仕事を選択する」とかいうエピソードは、しばしば小耳にします。美容室系美容室で働く人は、あまり珍しくない。美容室系のサロンと言えば、少し前までは中途採用のすぐに戦力となる人を採用する感じだったけれども、ただ今は、新卒の就業に取り組む美容室も注目されている。出席して頂いている皆様の周辺の人には「自分の得意なことが直接的な」人はいないでしょうか。そういった人こそ、サロンから見るとプラス面が簡明な人間になるのです。希望の職種や「こうありたい」という自分を志向した転職のこともありますが、勤務している所の不都合や住む家などの外的な素因により、転職する必要が生じる事情もあるでしょう。無関心になったという立場ではなく、どうにかあなたを評価して、内諾まで受けられたサロンには、真面目なリアクションを取るように努めましょう。当然ながら成長業界に就職すれば、魅力的なビジネスチャンスに出会うことがたくさんあるから、新規事業開始の機会もあれば、子サロンを設立したり、大事なプロジェクトやチームなどを担当させてもらえる可能性が高くなるのです。総じて最終面接の次元で尋ねられることといったら、それ以前の段階の面接の際に問いかけられたことと繰り返しになってしまいますが、「志望したきっかけ」というのがとても多く質問される内容です。第二新卒というのは、「新卒者として一度は就職したけれどすぐに(3年以内)退職した若年者」を表す名称。今日この頃は数年程度という早期退職者が増加傾向にあることから、このような新しい名称が誕生したと聞きました。電話応対であったとしても、面接試験のうちだと位置づけて取り組みましょう。勿論採用担当者との電話の応対や電話におけるマナーがよいと感じられれば、高評価になるということ。中途採用を目指すなら、「入社の希望があって、経験もつめそうな美容室」なら、どうあっても入社したいものです。社員が数人程度のサロンでも差し支えありません。仕事の「経験」と「経歴」を入手できればよい結果をもたらすでしょう。「自分が今来育ててきたこんな素質やこんな特性を有効利用して、この仕事に就きたい」という風に今までの自分と繋げて、ついに担当の人に論理性をもって受け入れられるのです。いわゆる給料や職場の対応などが、どれほどよいものでも、働く状況そのものが悪化してしまったら、更に転職したくなる確率が高いでしょう。仕事に就いたまま転職活動するケースでは、近辺の人に相談すること自体がなかなか難しいものです。新規での就職活動に比較すると、相談できる相手はかなり少ない人数になってしまいます。

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