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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて沖縄県で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)沖縄県の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので沖縄県でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、沖縄県でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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アルバイト・派遣を通して形成した「職歴」を持って、様々な美容室に面接をたくさん受けに行ってみよう。とりもなおさず、就職も気まぐれの一面があるため、面接をたっぷり受けるしかありません。度々サロン面接を経験するうちに、じわじわと見通しもよくなってくるので、基準がなんだかわからなくなってしまうというようなケースは、しょっちゅう学生たちが思うことなのです。働きながら転職のための活動をするケースでは、周辺の友人に打ち明ける事も困難なものです。無職での就職活動に比べてみれば、話を持ちかけられる相手はある程度狭い範囲の人になるでしょう。新規採用以外で職に就くには、アルバイトでも派遣労働でもいいから「職歴」を作っておいてそんなに大規模ではない美容室を狙い撃ちして個人面接を待つというのが、おおまかな抜け道でしょう。そのサロンが確実に正社員に登用のチャンスがある美容室なのかそうでないのか調査した上で、可能性をなおも感じ取れるなら、とりあえずアルバイトやパート、または派遣などとして働く。そして正社員を目指してもらいたい。同業者の人に「父親のコネでシステムエンジニアを退職して、この業界に転職した。」という者がおりまして、その彼の経験によるとシステムエンジニアをやっていたほうが百倍は楽していられたとのことです。面接のときには、どうしても転職理由を質問されます。「どのように考えて辞めたのか?」は、どんなサロンも最も興味のある問題です。そんな意味から、転職理由を取りまとめておくことが必須条件です。厳しい圧迫面接で、厳しい問いかけをされたような時に、何気なく立腹する方もいるでしょう。気持ちに同調はしますが、思ったままを表面に出さないようにするのは、社会的な人間としての基本的な事柄です。資格だけではなく実際に働いた経験を持っている方ならば、人材紹介サロンであってもかなり利用価値がある。新卒者を募集するのではなく、人材紹介サロンなどを使って人材を募集する場合というのは、経験豊富な人材を求めているのである。もう関心ないからというといった側ではなく、苦労の末自分を評価してくれて、内約まで決めてくれたサロンに向けて、真情のこもった受け答えを心に留めましょう。例を挙げると事務とは無関係な運送の仕事の面接試験のときに、せっかくの簿記1級の資格を取っていることをアピールしてもほぼ評価されないけれど、事務職の面接の場合は、高い能力の持ち主として期待してもらえる。面接というものには「数学」とは違って間違いの無い答えがないわけで、どこが良かったのかまたは悪かったのかなどといった合否の基準はそれぞれの美容室で、それどころか同じサロンでも担当者によって違うのが現況です。「自分の育んできた能力をこの美容室でなら有効に利用できる(サロンの利益に寄与できる)」、ですから先方のサロンを第一志望にしているというような理由も、ある意味大事な理由です。基本的にはサロンは、新卒でない社員の育成用の要する時間や費用は、なるべく切りつめたいと感じている為、自分の努力で好結果を出すことが要求されているといえます。美容室の人事担当者は、隠されたスキルについてうまく読み取って、「美容室にとって必要で、役に立ちそうな人か?」を真面目に選び抜こうとしているのだ。そのように思う。

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