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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて上三川町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)上三川町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので上三川町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、上三川町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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就職先で上司が優秀な人ならラッキー。しかし優秀ではない上司ということなら、いかにしてあなたの能力を十分に発揮するのか、あなたの側が上司を上手に導くことが、ポイントだと思われます。売り言葉に買い言葉を発して、「こんなサロンこっちからやめてやる!」などといったふうに、短絡的に退職を申し出てしまう人もいるようですが、不景気のときに、我慢できずに退職することは馬鹿がすることです。一口に面接といっても、非常に多くの形が実施されているので、ここで個人(1対1の面接)と集団面接、加えて最近増えているグループ討論などを掘り下げて教示していますから、きっとお役に立ちます。第二新卒って何のこと?「一旦就職したものの短期間(3年以内)に退職した若年者(一般的には25歳程度まで)」のことを表す名称なのです。ここにきて数年程度という早期退職者が増えつつあるため、この表現が出てきたのでしょう。美容室の面接にて、応募者をグループにしてグループディスカッションを導入している美容室は増えている。これは面接ではわからない個性などを確かめるのが狙いである。総合的にみてサロン自体は、途中入社した人の教育のためにかける歳月や経費は、極力抑えたいと感じている為、自分の努力で効果を上げることが求められているのでしょう。面接選考などにおいて、終了後にどこがダメだったのか、ということを伝えてくれるような懇切丁寧なサロンはありえないので、自分自身で直すべきポイントを見定めるのは、かなり難しいと思う。言うに及ばず美容室の人事担当者は、応募者の真のコンピテンシーを選考などで読み取って、「サロンにとって有用で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」真っ向から審査しようとしているのだと思っている。内々定については、新規卒業者(予定者)に関する採用選考に関わる美容室や団体の倫理憲章に、正式に内定を出すのは、10月1日以降ですと定義されているので、それまでは内々定という形式をとっているのだ。全体的に最終面接の次元で質問されることというのは、その前の段階の面接で既に既に質問されたこととだぶってしまいますが、「当社を志望した動機」がピカイチで大半を占めるようです。重要なことは、仕事を選ぶときは、必ず自分の希望に忠実に選定することであり、間違っても「自分のほうを美容室に合わせよう」なんてふうに考えてはいけないのである。就職面接を受けていく程に、少しずつ見える範囲が広くなるので、基本的な考えが不明になってしまうというような場合は、ちょくちょく多数の人が思うことなのです。通常、就職活動は、面接受けなきゃならないのも応募した自分ですし、試験してもらうのも本人ですが、行き詰った時には、先輩などに意見を求めるのもいいだろう。給料自体や職場の待遇などが、どれだけ良くても、仕事場所の境遇が悪化してしまったならば、またしても他美容室に転職したくなる確率だってあるでしょう。例えるなら事務とは無関係な運送の仕事などの面接試験のときに、難しい簿記1級の資格についてアピールしても全然評価されないのであるが、事務職の試験のときならば、高いパフォーマンスの持ち主として評価されるのだ。

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