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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて青ヶ島村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)青ヶ島村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので青ヶ島村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、青ヶ島村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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「自分の今持っている力を貴社なら有効に利用することができる(サロンの利益に寄与できる)」、そのような理由で先方の美容室を入りたいというケースも、的確な重要な要素です。まつげエクステサロンといった所の仲介を受けた場合に、そこのサロンに就職が決まると、年齢などの条件によって、該当のサロンから公共まつげエクステサロンに対して職業紹介料が払われるのだという。気になる退職金だって、本人の申し出による退職のケースはサロンにもよるのだが、サロン都合の場合ほどは受け取ることができませんので、先に転職先をはっきり決めてから退職するべきなのです。いわゆるサロンというものは、1人の事情よりも組織の全体像としての都合を重いものとするため、時折、合意できないサプライズ人事があるものです。明白ですがその当人には不服でしょう。志や理想の自分を志向した転業もあれば、美容室のさまざまな事情や生活環境などの外的要素により、仕事を辞めなければならない場合もあります。就職面接の状況で全然緊張しないということができるようになるためには、ずいぶんな練習が必須なのです。だがしかし、面接選考の場数をそれほど踏んでいないときには当たり前ですが緊張します。日本美容室において体育会系出身の人材が望まれるのは、言葉遣いがしっかりできるためだと聞いています。学生とはいえ体育会系の部活動の世界では、普段から先輩後輩がはっきりしているため、無理をしていなくても習得できるようです。自分自身の内省が不可欠だという人のものの考え方は、自分に釣り合う職務を求めて、自分自身の美点、感興をそそられていること、得意技を意識しておくことだ。圧迫面接という高圧的な面接で、底意地の悪い質問をされた場面で、うっかり腹を立ててしまう人がいます。その気持ちは理解できますが、生の感情をあからさまにしないのは、常識ある社会人としての基本事項です。美容室の人事担当者は、採用を希望している人の実際の能力などを読み取り、「サロンに有用で、活躍してくれそうな人物かどうか」しかと選び抜こうとすると思っている。現時点では、志望する美容室ではないという事かもしれませんが、求人を募集中のそこ以外の美容室と秤にかけてみて、多少でも興味をひかれる点は、どの辺なのかを見つけてみて下さい。「自分が今来育成してきた腕前や特殊性を有効活用して、この業務に就きたい」というように今までの自分と関連づけて、辛くも面接の相手にも合理的にあなたのやる気が伝わります。今は成長美容室であったとしても、絶対に退職するまで問題が起こらない、そういうわけではない。だから就職の際にその部分については十分に情報収集するべきだ。就職できたのに採用された美容室について「イメージと違う」「やりたい仕事じゃない」、「ここをやめて違うサロンに行きたい」ということを考える人は、ありふれているのだ。サロンの命令に疑問を感じたからすぐに辞職。言ってみれば、この通りの思考経路を持つ人に直面して、人事部の採用の担当は疑心を禁じえません。

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