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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて葛飾区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)葛飾区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので葛飾区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、葛飾区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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今の仕事場を辞めるまでの気持ちはないが、どうにかして今よりも月収を多くしたいという場合なら、できれば何か資格取得を考えるのもいい手法と断言できます。中途採用で仕事を求める場合は、バイトや派遣などの仕事で「職歴」を蓄えて、あまり大規模でないサロンを狙ってなんとか面接を受けるのが、原則の抜け穴といえます。上司の決定に不服従だからすぐに辞表。所詮、ご覧の通りの短絡的な考え方を持つ人に当たって、採用の担当者は不信感を感じています。自らの事について、なかなか上手く相手に言うことができなくて、いっぱい恥ずかしい思いをしてきました。現時点からでもいわゆる自己分析に時間を割いてしまうのは、もう既に後の祭りでしょうか。面接といっても、数々のケースがあるのです。今から個人面接、集団での(複数の応募者が参加するもの)面接、さらにグループディスカッションなどを核にして説明していますから、目を通してください。電話応対であったとしても、面接試験の一部分だと意識して応対するべきです。当然のことながら、担当者との電話の応対であったり電話での会話のマナーが合格であれば、それに伴って評価が高くなるのだ。面接の際、必ずといっていいほど転職の理由を質問されます。「どういう理由で退職したのか?」については、どの美容室も一番興味のある問題です。だからこそ、転職した理由をきちんと用意しておくことが不可欠です。私も就職活動を始めたばかりの時期は、「採用を目指すぞ!」と本気だったのだが、毎度毎度不採用の通知ばかりが届いて、こうなってくるともうサロンに説明を聞くことでさえできないと感じている自分がいます。同業者の人に「家族のコネでSEをやめて転職をした。」という異色の過去の持ち主がいまして、その人によるとSEの業界のほうが全く比べものにならないくらい楽な内容だったとのこと。本音を言えば仕事探しをしているときには、必ずや自己分析(キャリアの棚卸)をチャレンジするといいと思いますと言われて早速試してみた。はっきり言って聞いた話とは違って全然役に立たなかったとされている。それなら働きたいサロンはどんなサロン?と問われたら、答えることができないけれども、今の勤め先への不満については、「自分の評価が適正とは言えない」と発する方がたくさんいます。面接選考に関しましては、どういった部分がいけなかったのか、ということを伝えてくれるやさしいサロンはまずないため、応募者が自分で改良するべき部分を把握するのは、易しくはないでしょう。第二新卒は、「一旦就職したものの数年で退職した若者」を指し示します。今日びは早期に離職してしまう新卒者が増加しているため、このような言葉が誕生したのでしょう。その面接官があなた自身の伝えたい言葉を認識できているのか否かを観察しながら、きちんと「対話」が普通にできるくらいになれば、どんどん採用の可能性も出て来るのではないかと感じます。頻繁に面接の時のアドバイスとして、「自らの言葉で話しなさい。」という内容を認めます。そうはいっても、その人ならではの言葉で話しをするということの定義が理解できないのです。

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