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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて港区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)港区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので港区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、港区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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よく日本のサロンで体育会系の部活出身の人材がよしとされるのは、言葉遣いがちゃんとできるからだと言われます。体育会系のほとんどの部活では、先輩後輩といった上下関係が厳格であり、無理をしていなくても体得することになります。この場合人事担当者は、採用を希望している人の本当の才能を試験や面接で読み取って、「自社に有用で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」しかと選び抜こうとしているのだと思う。いわゆる美容室は社員に対して、どんなに優良な条件で労働してくれるのかと、なるべく早くにサロンの利益アップに続く能力を、発効してくれるかのみを熱望しています。続けている情報収集を一時停止することについては、マイナスが見られます。今は募集をしているところも応募できるチャンスが終了する可能性だって十分あると言えるということです。面接の際は、受けに来た人がどのような考え方をしているのかを確認することが目的なので、準備した文章を正確に読むことが大切なのではなく、気持ちを込めて売り込むことが大切です。就職できたのに選んだ職場を「当初の印象と違った」とか、「こんなサロンは辞めてしまいたい」そんなことを思う人なんか、いつでもどこにでもいるということ。転職活動が就活と根本的に違うのは、「職務経歴書」だと聞きます。直近までの職務内容などを見やすく、要所を抑えて記載するようにしないといけません。注意が必要なのは、人材紹介サロンや職業紹介サロンは、狙いとして転職・再就職を希望の人が使う美容室やサービスだ。だから就職して実務の経験が最低でも数年程度はないと対象にならないのです。自己診断をするような場合の気をつけなければならない点は、具体性のない表現を使わない事です。具体的でないフレーズでは、リクルーターを説得することはとても難しいことでしょう。美容室説明会から出向いて、筆記考査や何回もの面接と順番を踏んでいきますが、それらの他に無償のインターンシップや卒業生への訪問や採用担当者との面談などによる働きかけもあります。気持ちよく業務をしてもらいたい、僅少でも良い勤務条件を許可してやりたい、ポテンシャルを開花させてあげたい、もっと成長させてあげたいとサロンの側も思い巡らしているのです。苦しみを味わった人間は、仕事する上でも負けないだけの力がある。そのうたれ強さは、あなた方ならではの武器といえます。未来の仕事をする上で、疑いなく恵みをもたらす日がきます。面接選考のとき、必ずといっていいほど転職の理由を質問されます。「なぜ辞めたのか?」につきましては、どのサロンも非常に興味のある内容です。そういうわけで、転職理由については準備しておくことが欠かせません。「本当のところ本心を話せば、仕事を変えることを決めた最大の要素は収入のためなのです。」こんな場合も耳にしています。とある美容室系サロンの営業職の30代男性社員のエピソードです。美容室系サロンの勤務先で望まれる職業上の礼儀作法や技術といったものは、日本のサロン員の場合に要求される一挙一動や業務経験の枠をとても大きく超越しています。

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