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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて渋谷区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)渋谷区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので渋谷区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、渋谷区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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例外的なものとして大学卒業のときに、新卒から俗にいう美容室系の美容室への就職を狙う人も見られますが、実際のところたいていは、日本の美容室で採用されて経験を積んでから、大体30歳前後で美容室に転身という事例が多いようです。通常、美容室は社員に相対して、いかほどの有利な雇用条件で就職してくれるかと、どれだけ早く美容室の具体的収益に影響を及ぼす力を、活用してくれるのかといった事だけを心待ちにしているのです。言うまでもなく就職活動は、面接に挑むのも求職者であるあなたです。試験を受けるのも応募する本人です。だけど、時々、先輩などに尋ねてみるのもいいと思われる。別のサロンに就職していた者が仕事を求める場合は、アルバイトでも派遣でも、まずは「職歴」を作り、中堅美容室をターゲットとして面談をお願いするのが、およその抜け穴といえます。自分の能力を磨きたいとか一段と向上できる場所でチャレンジしたい、というような希望を耳にすることがしょっちゅうあります。自分の成長が止まったことを発見して転職情報を集め始める人がとても多い。今の仕事場を辞めるまでの気持ちはないのだけれど、何とかしてさらに収入を増加させたいケースでは、役立つ資格を取得してみるのも有効な手段だろうと考えます。美容室系のサロンで就業している人は、決して珍しくはない。美容室系美容室に就職するというと、以前は転職者のすぐに戦力となる人を採用する印象があったが、至近では、新卒の入社に積極的な美容室系美容室も増えてきている。面接選考のとき肝心なのは、あなたの印象なのだ。数十分の面接によって、あなたの一部分しかつかめない。結局、採否は面接試験における印象が決めると言ってもいいのです。当たり前だが人事担当者は、応募者の真の素質についてうまく読み取って、「自分のサロンで必要で、仕事をこなしてくれそうな人物かどうか」しかと突きとめようとするのだ。そういうふうに思っています。本当は就活をしていて、こちらの方から応募するサロンに電話をかけなければならないことは少なくて、応募したいサロンがかけてくる電話を取る場面の方がとても多い。例を挙げると運送の仕事などの面接のときに、難関の簿記の1級の資格を持っていることをアピールしてもまるで評価されないのであるが、逆に事務職の面接のときには、高いパフォーマンスの持ち主として期待される。サロンであれば、自己都合よりも組織の理由を大切にするため、時として、しぶしぶの転属があるものです。必然的に本人にしてみれば不満足でしょう。何度も面接を経験を積むうちに、着実に見通しもよくなってくるので、基本的な考えが不明確になってしまうというような例は、しばしばたくさんの人が思うことなのです。アルバイト・派遣を経験して生育した「職歴」を武器として、様々なサロンに面接をいっぱい受けに行ってみましょう。最後には、就職も回り合せの側面があるため、面接を山ほど受けることです。新卒以外で就職希望なら、「入社可能に思われて、職務経験も得られそうなサロン」なら、如何にしても入りましょう。零細美容室だろうとこだわらないことです。実体験と業務経歴を蓄えられれば結果OKです。

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