まつげエクステ求人は美容業界専門の求人情報サービスで探すのが便利で有利です!

まつげエクステ求人がきっとみつかるおすすめサービスはコレ!

*

東京都

東京都世田谷区にお住いのあなたにおすすめのまつげエクステ求人サイト選び

投稿日:

まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて世田谷区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)世田谷区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので世田谷区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、世田谷区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
キレイビズの公式サイトはこちら


いわゆるサロンというものは、1人の都合よりも組織としての都合を大切にするため、時折、合意できない配置転換があるものです。必然的に本人にしてみればうっぷんがあるでしょう。第一希望のサロンからの内々定でないという理由なんかで、内々定の返事で考え込むことはありません。就職活動がすべて完結してから、上手に内々定をつかんだ中から選びましょう。美容室の面接で、応募者によるグループディスカッションを採用しているところは増えている。採用側は普通の面接だけでは見えてこない個性などを調査したいというのが狙いです。ふつうサロンは働いている人間に向けて、どれほど好都合の条件で労働してくれるのかと、どれだけ早く美容室の具体的な好収益につながる能力を、見せつけてくれるのかだけを思惑しているのです。現時点で本格的に就職や転業の為の活動をしているような、20~30代の年齢層の親の立場でいえば、確実な公務員や評判の高い一流美容室に入社できることこそが、最善の結果だと思われるのです。一回美容室系美容室で就業していたことのある人のあらかたは、そのまま美容室の経歴を踏襲する時流もあります。換言すれば美容室から日本美容室を選ぶ人は、前代未聞だということです。やっとこさ根回しの段階から面接の段階まで、長い順序をこなして入社の内定までさしかかったのに、内々定の後の対処を誤ってしまっては帳消しです。どうしても日本のサロンで体育会系の部活出身の人が採用さることが多いのは、言葉遣いがきちん身についているからだと考えられます。学生とはいえ体育会系の部活では、先輩後輩の関係がきちんとしているため、無理をしていなくても習得できるようです。当然かもしれないが人事担当者は、採用を希望している人の実際の力を読み取り、「美容室にとって必要で、活躍できそうな人か?」を本気で確かめようとするのだ。そう思うのだ。本当に見覚えのない番号や通知のない番号から電話があったりすると、緊張する心情はわかるのですが、それにぐっと耐えて、初めに自分から名乗るべきでしょう。近い将来も、進歩が続きそうな業界に職を得る為には、その業界が間違いなく飛躍が見込める業界なのか、急な発展に照らし合わせた経営が無事に成り立つのかどうかを見定めることが必要なのです。どんなに成長美容室なのであっても、確かに何年も大丈夫、そんなことではない。だから就職の際にそこのところは時間をかけて確認が不可欠。【応募の前に】成長中の業界には、めったにないビジネスチャンスが非常にたくさんあって、新規事業開始の機会もあれば、新しく子サロンや関連サロンを作ったり、新規プロジェクトやチームをまかせてもらえる確率が高くなるということ。給料自体や労働待遇などが、いかほど良いとしても、労働の状況自体が悪化してしまったならば、また辞職したくなる可能性があります。面接選考に関しては、いったいどこがダメだったのか、ということを伝えてくれる好意的なサロンは普通はないので、応募者が自分で改良するべき部分を見極めるのは、難儀なことです。

-東京都

Copyright© まつげエクステ求人がきっとみつかるおすすめサービスはコレ! , 2017 AllRights Reserved.