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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて粟島浦村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)粟島浦村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので粟島浦村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、粟島浦村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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よく聞かれるサロン説明会とは、サロン側が挙行するガイダンスのことで、別名セミナーとも言われます。その美容室を希望している学生や求人広告に応募してきた人を集めて、美容室概要や募集要項といったことを案内するというのが一般的です。ひとたび外国籍のサロンで働いていた人の大部分は、以前同様美容室の実務経験を続投する好みがあります。結局美容室から後で日本美容室に戻る人は、珍しいということです。なるべく早いうちに、中途採用の人間を入社させたいと計画している美容室は、内定が決定してから返答を待っている間を、長くても一週間程度に制約しているのが多数派です。度々面接の時に薦めるものとして、「心から自分の言葉で話してごらんなさい。」という内容を認めます。さりながら、その人自身の言葉で話すということの趣旨が推察できないのです。求人情報サイトなどの場所では、多岐にわたる雇用や事業の運営に関する制度などの情報が閲覧でき、近頃は、とうとうデータ自体の取り回しも進展してきたように感じられます。「自分が今に至るまで育成してきた腕前や特殊性を利用して、この仕事に役立ちたい」という風に自分と結びつけて、なんとか面接担当官に信じさせる力をもって意欲が伝わります。確かに知らない人からの電話や非通知の電話から電話が鳴ると、当惑する胸中は共感できますが、そこをちょっと我慢して、第一に自分から名乗り出るべきでしょう。面接の一つに、応募者だけのグループディスカッションを導入している美容室は多くなっている。美容室は面接だけでは見られない本質の部分を確かめるのがゴールなのでしょう。一般的に言って最終面接のステップで質問されることというのは、今日までの面接試験で試問されたことと反復になってしまいますが、「志望のきっかけ」が群を抜いて主流なようです。具体的に言えば事務とは無関係な運送業などの面接のときに、せっかくの簿記1級の資格について伝えてもまるっきり評価の対象にならない。事務の人の場合ならば、高い能力がある人材として評価される。ある日いきなりサロンから「あなたをぜひとも採用したい!」などということは、まずないと思います。内定を少なからず受けているタイプの人は、それだけ数多く就職試験で不合格にもなっていると考えられます。注意が必要なのは、人材紹介サロンというのは、美容室としては今のサロンを辞めて転職を望んでいる人向けのサービスなのである。よってサロンでの実務上の経験が最低でも2~3年くらいはないと対象にならないのです。自分も就職活動を始めたばかりの時期は、「就職活動がんばるぞ!」と積極的に活動していたのだが、毎度毎度良い知らせがないままで、近頃ではもうサロンの説明会に参加する事すら恐れを感じてしまうのだ。自分自身が主張したい事について、思った通りに相手に言うことができなくて、いっぱい悔いてきました。今後だけでも自己判断ということに時間を割いてしまうのは、もはや出遅れてしまっているでしょうか。いま現在意欲的に就職活動や転職のための活動をしているような、20~30代の年齢層の親からしたら、まじめな公務員や大きな美容室等に就職可能ならば、上出来だというものです。

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