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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて新潟市東区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)新潟市東区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので新潟市東区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、新潟市東区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

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私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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おしなべていわゆる最終面接で質問されることは、それ以前の段階の個人面接で既に聞かれたようなことと繰り返しになってしまいますが、「当社を志望した理由」が最も多いようです。想像を超えた事情があって、ほかのサロンに転職したいとひそかに考えている人が急激に増えています。だがしかし、転職すると決めたはいいけれど、希望通り転職してからの人生設計が計画と異なる場合も少なくないというのが実情である。自分のことを伸ばしたいとか今よりも自分の力を伸ばすことができる勤め先でチャレンジしたい、というような希望をよく聞きます。自分自身を磨けていない、そうと感じて転職しなければと思い始める人が多数いるのです。将来的に、躍進しそうな業界に就職するためには、その業界が掛け値なしに上昇している業界なのか、急な発展にフィットした経営が営めるのかどうかを見通しておくことが重要なポイントでしょう。本音を言えば仕事探しの当初は、「希望のサロンに入社するぞ」と力が入っていたのだが、ずっと採用されないことばかりで、最近ではすっかり担当者の話を聞くことでさえコワくなって怖気づいてしまいます。「就職氷河時代」と最初に呼びならわされたジェネレーションで、新聞記事や世間の感覚に引きずられる内に「就職できるだけチャンスだ」などと、就職先をすぐに決定してしまった。電話応対であるとしても、面接試験の一部分だと認識して応対しましょう。逆に、美容室との電話の応対であったり電話内容のマナーがよいとされれば、高評価に繋がるわけです。基本的に、人材紹介サロン(職業紹介サロン)というのは本来は転職を望んでいる人に使ってもらう美容室やサービスです。したがって美容室で実務で働いた経験が悪くても2~3年以上ある人でなければ対象にならないのです。新卒ではない者が職に就くには、バイトや派遣、なんでもいいので仕事の履歴を作り、あまり大規模でないサロンを着目して採用面接を志望するというのが、主な逃げ道です。第一希望からじゃないからといって、内々定の意思確認で苦悩する必要はありません。すべての就活が終わってから、内々定の出たサロンの中から1社を選択すればいいというわけです。基本的には就活で、エントリー側から働きたいサロンに電話するということはわずかで、エントリーしたサロンのほうからの電話を取る機会の方が断然あるのです。サロンの基本方針に不満だからすぐに辞める。端的に言えば、こういう風な思考回路を持つ人にぶつかって、人事の採用担当者は不信感を持っています。面接と言うのは、応募しに来た人がいかなる考えを持っているのかを把握するための場所ですから、セリフを間違えずに言うことが必須なのではなく、気持ちを込めて表現することが大切です。就職活動において最後の難関、面接について簡単に解説させていただく。面接、それはあなた自身と人を募集している職場の採用担当者との対面式の面接なのである。せっかく続けている応募や情報収集を途切れさせることについては、短所が考えられます。今は人を募集をしている美容室も募集そのものが終わってしまうことだってあると言えるということです。

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