まつげエクステ求人は美容業界専門の求人情報サービスで探すのが便利で有利です!

まつげエクステ求人がきっとみつかるおすすめサービスはコレ!

*

愛知県

愛知県豊山町にお住いのあなたにおすすめのまつげエクステ求人サイト選び

投稿日:

まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて豊山町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)豊山町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので豊山町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、豊山町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
キレイビズの公式サイトはこちら


美容室というものは、社員に収益全体を戻してはいません。給与当たりの実際の労働(必要労働時間)は、たかだか実際にやっている仕事の半分か、それより少ない位でしょう。忘れてはならないのが退職金というのは、言わば自己都合での退職だったらサロンの退職金規程によって違うけれど、それほど多くの額はもらえません。だから差し当たって再就職先が決まってから退職してください。必要不可欠な考え方として、就労先を決定する時は、何しろ自分の欲望に忠実になって選択することであり、何があっても「自分のほうを就職先に合わせよう」などと馬鹿なことを考えてはいけません。できるだけ早く、経験ある社員を雇用したいと計画している美容室は、内定の連絡をした後の返事を待つ日数を、ほんの一週間程に期限を切っているのが普通です。圧迫面接という面接手法で、底意地の悪い問いかけをされた折りに、図らずも気分を害する方もいるでしょう。同情しますが、生々しい感情を表さないようにするのは、社会での基本的な事柄です。普通に言われるサロン説明会とは、美容室の側が催す就職関連の説明会のことで、通称セミナーと呼ばれるものです。その美容室を志望する学生や就職希望者を集めて、美容室の概括や募集に関する要点などを情報開示するというようなことが通常のやり方です。新卒以外の者は、「採用OKが出そうで、経験も得られそうなサロン」なら、まずは就社しましょう。小規模なサロンでも委細構いません。職務経験と職歴を蓄積できればそれで構いません。やっぱり就活をしている際に、知りたいと思っている情報は、サロン全体の方針または自分のやりたい仕事かどうかなど、採用されたらやる仕事の内容じゃなくて、サロン自体を把握するのに必要な内容なのです。関わりたくないというという構えではなく、なんとかあなたを認めてくれて、内認定まで決まったサロンに向けて、良心的な態度を忘れないようにしましょう。公表された数字では就職内定率が悪化し過去最悪なのだそうだが、にもかかわらず採用内定をもらっているという人がたくさんいる。ならば採用される人とそうではない人の決定的な相違点は何なのでしょうか。就職したいサロンを選ぶ観点は2つで、ある面ではその美容室のどのような所にそそられるのか、もう一方は、自分がどんな職に就いて、どのような生きる張りを手中にしたいと感じたのかです。サロンの決定に疑問を持ったからすぐに転職。所詮、こうした短絡的な思考回路を持つ人に向き合って、採用担当の人間は疑心を持っているのでしょう。もしも実務経験を十分に積んでいる人は、人材紹介サロンでも非常に利用価値はあるのです。どうしてかといえば人材紹介サロンなどを利用して人を探している場合というのは、即戦力を希望しているのです。第二新卒という言葉は、「新卒者として一度は就職したけれど数年で退職した若年者」を指す言葉。近年では早期に離職してしまう新卒者が目立つようになったため、このような新しい名称が誕生したと聞きました。仕事の上で何かを話す状況では、観念的に「どういったような事を思っているか」ということではなく、更に現実的な小話をはさんでしゃべるようにしてみたらいいと思います。

-愛知県

Copyright© まつげエクステ求人がきっとみつかるおすすめサービスはコレ! , 2017 AllRights Reserved.