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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて名古屋市緑区で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)名古屋市緑区の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので名古屋市緑区でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、名古屋市緑区でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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毎日の応募活動を休憩することには、不利になることがあることを知っておこう。それは、今日は募集中の美容室もほかの人に決まってしまう場合もあるということなのである。自らが言いたい事柄について、そつなく相手に話すことができず、十分後悔を繰り返してきました。ただ今から自己判断ということに手間暇かけるというのは、やはり既に遅いのでしょうか。基本的に、人材紹介サロンなど民間のサービスは成り立ちとしては社会人で転職希望の人を対象としたところであるから、実務上の経験が少なくとも2~3年くらいはないと利用できません。中途採用で就業するには、アルバイトでも派遣労働でもいいから「職歴」を蓄積して、零細美容室を着目して無理にでも面接を待つというのが、主な近道です。肝要なことは、働く先を選定する時は、100%自分の欲望に忠実に選択することである。決して「自分を美容室に合わせよう」なんて愚かなことを思ってはうまくいかないのです。関わりたくないというといった視点ではなく、ようやく自分を目に留めて、ひいては内定まで勝ち取った美容室に臨んで、謙虚な態度を心に刻みましょう。就職できたのに選んだサロンについて「思い描いていたものと違った」「やりたい仕事じゃない」、「こんなサロンは辞めてしまいたい」そんなことを考える人など、掃いて捨てるほどいるんです。第一志望だった美容室からの連絡でないということで、内々定の返事で迷うことはありません。就職活動をすべて完結してから、内々定となった中から選定するようにしてください。ふつうは、サロン説明会とは、サロン側が挙行するガイダンスのことで、よくセミナーとも称されます。そのサロンを志望する生徒や就職希望者を集めて、サロンの概略や募集要項などの事柄を情報開示するというようなことが標準的なものです。第二新卒⇒「一旦就職したもののすぐに(3年以内)離職した若者」を指し示します。ここ数年は数年で退職してしまう者が目に余るようになってきたので、このような新しい言葉が誕生したのだと聞いています。勤務したいのはどんな美容室かと尋ねられたら、答えがでてこないものの、現在の勤め先での不満を聞いてみると、「自分に対する評価が正しくない」と感じている人がわんさと存在します。「自分が好んで選んだ仕事ならどれだけ辛くても辛抱できる」とか、「自分を進化させるために無理にも苦労する仕事を見つくろう」という事例、かなり耳にするものです。もしも実際に働いた経験がきちんとあるのでしたら、人材紹介サロンなんかでも大いに利用価値はあるだろう。なぜなら新卒者ではなく、人材紹介サロンを使ってまで人材を募集する場合のほとんどは、即戦力を採用したいのです。いわゆるサロンは雇用している人に対して、どれくらいいい雇用条件で雇用されるのかと、早いうちにサロンの現実的な利益上昇に連なる能力を、発動してくれるかだけを思惑しているのです。実際に人気美容室と認められる美容室の中でも、本当に何千人という就職希望者が殺到する美容室では、選考に使える人員の限界もあるので、最初に出身校などだけで、断ることはしばしばあるから注意。

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