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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めてみよし市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)みよし市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているのでみよし市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、みよし市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

まずは登録して自分に合った職場を探してみてください。
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現在の仕事をやめるまでの気持ちはないのだけれど、何としても今よりも収入を増やしたい時は、できれば何か資格を取得してみるのも有効な手段に違いないのではありませんか。面接というものには正しい答えはありません。いったいどこが高評価だったのかなどといった合否の基準はサロンが違えば変わり、もっと言えば担当者ごとにかなり変化するのが本当の姿です。希望の仕事やゴールの姿を目標においた商売替えもありますが、働いているサロンの理由や住む家などの外的な理由によって、仕事を辞めなければならないケースもあるでしょう。なんといっても成長業界の美容室であれば、絶好のビジネスチャンスに出会うことがあります。だから新規事業立ち上げのチャンスもあれば、新しく子サロンを作ったり、サロンの中心事業やチームなどを担当させてもらえる可能性が高くなるのだ。たくさんの就職選考に挑んでいるうちに、無情にも不採用になる場合で、最初のころのやる気がどんどんとダメになっていくことは、がんばっていても起きることで、気にする必要はありません。何か仕事のことについて話す折りに、あいまいに「一体どういうことを感じたのか」という事のみではなく、重ねて具体的な逸話を入れて語るようにしてみてはいかがでしょう。外国資本の美容室の勤務地で必要とされる仕事する上でのエチケットやスキルは、日本人サラリーマンの場合に必要とされる行動やビジネス経験の水準をとても大きく超えているといえます。とても楽しんで作業を進めてもらいたい、ごく僅かでも良い給与条件を付与してあげたい、優秀な可能性を伸ばしてあげたい、上昇させてあげたいと雇う側でも考えているものです。基本的にはまつげエクステサロンといった所の引きあわせで就職決定するのと、通常の人材紹介サロンで就業するのと、二つを並行していくことがよい案ではないかと思っています。本当は就職活動の際に、申し込む側から応募希望の勤め先に電話をかけなければならないことはわずかで、エントリーした美容室の担当者からの電話連絡をもらう場面の方がかなりあります。現実的には、日本の優秀なテクノロジーのほぼすべてが、中小零細美容室のありふれた町工場で生まれているし、賃金とか福利厚生も充実しているとか、羨ましい美容室も見受けられます。電話応対だって、面接の一つのステージだと位置づけて取り組みましょう。逆に言えば、そのときの電話の応対やマナーがよいと感じられれば、そのことで評価も上がるという仕組み。「私が現在までに積み重ねてきた固有の技能や特質を足場にして、この業務に就きたい」というように自分と突き合わせて、なんとかその相手に理路整然と意欲が伝わります。現実的には、人材紹介サロンは多いけれども、美容室としては就職している転職希望の人向けのサービスである。なのでサロンでの実務上の経験が少なくても2~3年くらいはなければ対象にもされません。それなら勤めてみたいのはどのような美容室なのかと質問されても、うまく答えられないけれど、今の職場への不満については、「自分に対する評価が低い」と感じている人が非常に多く存在しております。

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