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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて佐那河内村で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)佐那河内村の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので佐那河内村でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、佐那河内村でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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結論としましては、まつげエクステサロンといった所の就職紹介で就職する機会と、一般的な人材紹介サロンで入社を決めるのと、二つを並行して進めるのがよい案ではないかと考えます。実際、就職活動は、面接しなくちゃならないのもエントリーした自分です。それに試験を受けるのも応募したあなたですが、困ったときには、友人や知人に相談するのもいいかもしれない。「私が今に至るまで積み重ねてきた特異な能力や特性を有効に使って、この仕事に役立ちたい」という風に今までの自分と繋げて、なんとかその相手に妥当性をもって意欲が伝わります。「隠し事なく本当の気持ちを話してしまうと、仕事を変えることを決めた最大の理由は収入のせいです。」こんな例も多くあります。あるサロン(美容室系IT美容室)の営業を担当していた30代男性社員の実話です。よく聞かれるサロン説明会とは、サロン側が主催する仕事のガイダンスのことで、通称セミナーと呼ばれるものです。その美容室を志望する生徒や求職者を呼び集めて、そのサロンのサロン概要や募集要項といったことを説くというのが一般的です。美容室で労働する人は、けっこう多い。美容室系美容室と言えば、ちょっと前までは中途採用のすぐさま戦力となる人を採用する雰囲気でしたが、至近では、新卒の学生を採用することに前向きな美容室系美容室も精彩を放つ。本当は就職活動するときに、応募する方から応募希望の勤め先に電話連絡するということはそれほどなくて、応募したいサロンがかけてくれた電話を取る機会の方が沢山あるのです。たいてい面接の際の助言で、「自らの言葉で話しなさい。」といった表現を耳にします。しかしながら、自分ならではの言葉で語るということの意図が理解できないのです。面白く仕事をしてほしい、少々でも良い条件を認めてやりたい、能力を導いてあげたい、レベルアップさせてあげたいとサロンの側も考慮しています。人材紹介サロンを行うサロンでは、美容室に就職した人が急に退職するなど失敗してしまうと、自社の評判が悪化するので、美容室の長所、短所どっちも正直にお伝えするのです。それなら働きたいのはどのような美容室なのかと質問されたら、なかなか答えることができないが、今の勤め先への不満を聞いてみると、「自分の評価が低すぎる」と感じている人がずらっと見られます。サロンならば、個人の事情よりも組織としての都合を重いものとするため、時たま、不合理的な転属があるものです。もちろん当事者にしてみればうっぷんがあるでしょう。夢やなりたいものを目指しての転職のこともありますが、勤めているサロンの思惑や身の上などの外的なきっかけによって、サロンを辞めなければならない事例もあるでしょう。面接選考のとき、非常に高い確率で転職理由を質問されます。「なぜ辞めたのか?」につきましては、どんな美容室も特に興味のある内容です。それもあって、転職した理由については取りまとめておくことが大前提となります。基本的にはサロンは、中途で採用した社員の教育に向けてかける時間やコストは、極力抑えたいと思案しているため、自らの力で首尾よくやりおおせることが望まれているのでしょう。

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