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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて三次市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)三次市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので三次市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、三次市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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一般的に言って最終面接のステップで尋ねられるのは、その前の段階の面接で既に質問されたことと似たようなことになってしまいますが、「志望した理由」がずば抜けて大半を占めるようです。ふつう自己分析を試みる場合の意識しなければならない所としては、観念的な表現をなるべく使用しないことです。漠然とした能書きでは、面接官を理解させることはできないのです。例えば運送の仕事の面接を受ける場合、難関の簿記1級の資格を取っていることを伝えてもほぼ評価されないけれど、逆に事務職の面接のときであれば、即戦力があるとして期待してもらえる。別のサロンに就職しながら転職活動するケースでは、近辺の人に話を聞いてもらう事自体も困難なものです。仕事を辞めてからの就職活動に見比べて、助言を求められる相手はある程度狭い範囲の人になるでしょう。サロンというものは、あなたに全ての収益を割り戻してはいません。給与に鑑みた真の労働(必要労働)というものは、たかだか働いた事の半分以下程度だろう。辛い状況に陥っても最重要なポイントは、自らを信じる意思です。絶対に内定通知を貰うと信じ切って、あなたならではの一生をはつらつと踏み出していきましょう。なんとか下準備の段階から面接の局面まで、長い道を歩んで内定の通知を貰うまで到達したというのに、内々定の後日の態度をミスしてしまってはぶち壊しです。第二新卒が意味するのは、「一旦就職したもののすぐに(3年以内)退職した若者(一般的には25歳程度まで)」を指す名称なのです。近頃は早期に離職してしまう新卒者が増加しているので、このような新しい言葉が誕生したのだと聞いています。別のサロンに就職していた者が就職口を探すなら、アルバイト、派遣でいいから、まず最初に「職歴」を作り、中小のサロンを狙って個人面接をしてもらう事が、原則の抜け道と言えます。美容室によって、業務内容や自分が望んでいる仕事もいろいろだと思う為、あなたが面接で宣伝する内容は、各サロンにより異なっているのが必然です。「就職を望んでいる美容室に相対して、あなたという人的財産を、どうにか見処があってまばゆいものとしてプレゼンできるか」という能力を養え、ということが大事なのだ。必ずやこれをしたいという明確なものもないし、あの仕事も良さそうだし、これも良さそうと迷った末に、結局のところ実際のところ何がしたいのか面接で採用担当者にきちんと、説明できないということではいけない。総じて、求人情報サイトなどの推薦で就職決定するのと、民間の人材紹介サロンで仕事を決めるのと、どちらも併用していくのがよい案だと思われます。たとえ社会人になっていても、失礼のない正しい敬語などを使っている人はむしろ少ないのです。ほとんどの場合、社会人ならば恥と言われるだけなのが、面接時に間違えると致命的(不合格を決定づける)な場合が多い。話を聞いている担当者が自分自身の意欲をわかっているのかどうかを見極めながら、的を射た「トーク」ができるくらいになれば、きっと道も開けてくるのではないですか。

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