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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて雲南市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)雲南市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので雲南市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、雲南市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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ここ数年は就職内定率がついに過去最悪とのことであるが、そんな環境でも内定通知を実現させているという人がたくさんいる。じゃあ採用してもらえる人と採用されない人の大きな相違点はどこだろう。次から次に就職試験を続けていくと、残念だけれども落とされる場合が出てくると、せっかくのやる気が日を追ってダメになっていくことは、用心していても起こることなのです。役に立つ実際に働いた経験がそれなりにある方ならば、職業紹介サロンでも大変利用価値がある。新卒者を募集するのではなく、人材紹介サロンなどを利用して人材を集めているサロンは、確実に即戦力を採用したいのである。現時点で、求職活動中のサロンというのが、自ずからのまつげエクステサロンでなかったので、希望する動機が明確にできない心痛を抱える人が、今の季節にはとても多いと言えます。実は、人材紹介サロン(職業紹介サロン)というのは狙いとして転職希望の人に使ってもらう美容室やサービスなので、美容室で実務で働いた経験がどんな仕事の場合でも2~3年程度はないと対象にすらしてくれません。今すぐにも、中途採用の社員を入社してほしいともくろんでいる美容室は、内定決定してから回答を待つ日時を、短い間に条件を付けているのが一般的です。サロンの決定に不賛成だからすぐに退社。所詮、こんな考え方を持つ人に向き合って、人事の採用担当者は疑いの気持ちを持っています。誰でも知っているような美容室等のうち、数千人もの希望者がいるようなところでは、選考に使える人員の限界もあるので、最初に出身校などだけで、ふるいにかけることは実際に行われているようなのだ。美容室の人事担当者は、隠された適格性について試験などで読み取って、「自社にとって必要で、活躍できそうな人か?」を気を抜かずにテストしようとすると思うのだ。電話応対だろうと、一つの面接だと位置づけて取り組みましょう。逆に、採用担当者との電話応対や電話のマナーがよいとされれば、高い評価を受けることになるわけです。誰もが知っているような成長美容室と言ったって、100パーセント就職している間中何も起こらないということじゃないから、そこのところは真剣に情報収集するべきである。サロンそれぞれに、仕事の内容や望む仕事自体もそれぞれ異なると感じますので、就職の面接の時に売りこむ内容は、その美容室によって異なってくるのが当たり前です。「志望しているサロンに向かって、あなたという商品を、どれだけ高潔で華麗なものとしてプレゼンできるか」という能力を養え、ということが肝心だ。しばしば面接の時に薦めるものとして、「本当の自分の言葉で話しなさい。」という事を見受けます。しかしながら、受け売りでない自分の言葉で語ることができるという趣旨が推察できません。面接してもらうとき、確実に転職理由について質問されると思います。「何が原因で辞めたのか?」は、どんなサロンも特に興味のある事項です。だからこそ、転職した理由を取りまとめておくことが重要です。

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