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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて津山市で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)津山市の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので津山市でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、津山市でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

まつげエクステ求人なら美容業界専門の求人サイトがおすすめ!

私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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中途採用を目指すなら、「採用OKが出そうで、経験もつめそうな美容室」なら、まずは入社しましょう。社員が数人程度のサロンだろうと差し支えないのです。仕事上の「経験」と「履歴」を手に入れられればよいのです。多くの人が憧れる美容室であって、千人以上の希望者がいるようなところでは、選考にかけられる人員の限界もあったりして、第一段階では出身校などだけで、お断りすることなどは実施されているようなので割り切ろう。今の勤め先よりもっと給料そのものや就業条件がよい勤務先が見つかったような場合に、自分自身が別の場所に転職したいと願っているようならば、決断してみることも大切だといえます。よく聞かれるサロン説明会とは、サロン側が開く就職に関するガイダンスのことで、セミナーとも呼称されます。その美容室を志望する学生や求人広告に応募してきた人を集めて、サロンの概観や募集要項などのあらましを説明するというものが基本です。サロンならば、1人の事情よりも組織全体の計画を主とするため、よく、不合理的な転属があるものです。言わずもがな本人にしてみたらいらだちが募ることでしょう。実際、就職活動は、面接選考を受けるのも応募者本人ですし、試験しなくてはならないのも応募する本人ですが、困ったときには、先輩などの意見を聞いてみるのも良い結果に繋がります。いくら社会人とはいえ、正しい丁寧語、謙譲語そして敬語を使えているかというとそうではありません。一般的に、世の中ではただの恥と言われるだけなのが、面接時には致命的(採用されない)なことが多いのである。面接と言うのは、応募しに来た人がどんな人間性なのかを見抜こうとしている場ですので、練習したとおりに話すことが評価されるのではなく、精一杯アピールすることが重要だと言えます。はっきり言って就職活動に取り組み始めた頃は、「絶対やってやるぞ」と燃えていた。けれども、数え切れない程採用されないことばかりで、最近ではすっかりサロンに説明を聞くことでさえコワくなっているのが本当のところです。美容室選定の観点としては2つあり、ある面では該当するサロンのどんな点に関心があるのか、あるものは、あなたがどんな仕事をして、どんなメリットを獲得したいと覚えたのかという点です。心から楽しく業務をしてほしい、少々でも手厚い対応を与えてあげたい、優秀な可能性を発揮させてあげたい、レベルアップさせてあげたいと雇い主の方も考えているものです。アルバイト・派遣を経て得た「職歴」を携えて、多様なサロンに面接を度々受けにでかけるべきです。つまるところ、就職もタイミングの一面があるため、面接を豊富に受けてみるだけです。いくつも就職選考に立ち向かっているうちに、非常に残念だけれども落とされる場合が続いて、せっかくのやる気がどんどんと下がることは、どんな人にでも起きるのが普通です。通常最終面接のステップで問いかけられるのは、従前の面接の場合に設問されたことと重なってしまいますが、「当社を志望した理由」がかなり典型的なようです。美容室が実際に正社員に登用してもらえるサロンなのか違うのか調査した上で、登用の可能性があると感じ取れるなら、一応アルバイトもしくは派遣として働いて、正社員を目論むのもいいでしょう。

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