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まつげエクステ(アイリスト)の求人をお探しの方に

今のサロンを辞めて八百津町で転職したい!
転職したい理由は、個々に違うと思います。

例えば…
アイリストは美容師免許を持っていたら仕事ができますが、美容師とは違ってすごく細かい作業なので神経を使う仕事ですよね。
1施術 1時間~2時間程同じ体制をして、細かいまつ毛を1本1本つけていくので集中力や緊張感などが長時間続くことになります。
体力面の疲れはなくても、肩こり・腰痛・目の疲れなど…集中力のから疲れがきたりしますよね。

美容師って男性でもたくさんいますが、アイリストやネイリストって女の世界? 人間関係のトラブルも多いですよね(笑)
サロンによって違うと思いますが、転職や辞める理由の1つだと思います。

給料面では、長く働いているのに給料が上がらなかったり、仕事内容と給料が見合ってなかったり、他にもきりがないくらい色々あります。(笑)

他にも、勤務日数や勤務時間が長かったり、自分に合った勤務時間で働きたい、休み希望が全く通らないなど、誰でも息抜きや休日は大事だと思います。

美容師からアイリストに転職!

今は美容室と言ってもヘアーだけでなく、ネイルやアイラッシュやエステなど…
美容室の中にあるところも多いですよね。

私は元々スタイリストとして高校卒業後から(美容師の卵から)八百津町の美容室で約10年近く働いていました。
アイラッシュが流行ってきた頃に、働いていた美容室にもまつげエクステができるようになり、私も美容師免許を持っているので八百津町でアイリストとしても活躍していました。

肌が弱いせいか、美容師を何度も向いていないんじゃないのか? など思うくらい、美容師は薬剤やシャンプーなどで手荒れが凄いんです。
荒れるのが嫌で転職した訳ではないですが、アイリストの責任者として働くことになって、責任者だから働く日数や時間なども増えて、ひどい時は休みの日まで予約が入っていました。
給料もそんなに上がっていないのに…
って思った私は「転職しよう」と思い、八百津町でまつげエクステ専門サロンに転職しました。

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私は働きながら転職探しをしていたので求人サイトで探しました!!
何サイトかみましたが、キレイビズが良かったです。

キレイビズは美容師やアイリストやネイリストなどの美容業界専門の求人サイトです。
日本全国、海外まで転職や求人募集が載っています。

わたしもこの求人サイトでまつげエクステ専門サロンをみつけましたよ。
家からも遠くなくて通勤がしやすくて、人間関係もスタッフみんな仲が良くて働きやすいです。
美容室で働ていた時よりも忙しくなりましたが、休み希望も通りやすいので友達との約束も気軽にできるようになりました。

スカウト登録をしておくと自分条件に合ったサロンを探してくれたり、転職や就職相談も無料でできます。

他にも! キレイビズで仕事が決まった場合、お祝い金がもらえるんです!
最大10万円だとか!? 私は3万円もらいましたよ。
サロンや経験年数など条件があるみたいですが全く貰えないよりかは本当に嬉しいです。

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いくら社会人とはいえ、きちんとした丁寧語、謙譲語、敬語を使っている人は少ない。一般的に、就職していれば恥とされるだけなのが、面接の場面で間違った敬語を使うと決定的な場合がほとんど。それぞれの状況を抱えて、ほかのサロンに転職したいとひそかに考えているケースが急激に増えています。ところが、転職すると決めたはいいけれど、転職してからの人生設計に今までとは大きな差が出る場合もたくさんあるというのが現実だと把握しておくべきです。ここ最近求職活動や転職の活動をしている、20~30代の年齢層の親の立場から見ると、堅い職業である公務員や評判の高い大手美容室に就職可能ならば、最善だと思うものなのです。就職面接の状況でちっとも緊張しないようにできるには、ある程度の経験がなくてはなりません。そうはいっても、実際に面接の場数をそんなに踏めていないと一般的に緊張するものである。無関係になったという立場ではなく、やっと自分を目に留めて、ひいては内定まで決まったその美容室に対しては、真面目な姿勢を忘れないようにしましょう。面接選考のとき、必ず転職の理由について尋ねられます。「どういうわけで辞めたのか?」に関しましては、美容室の担当者も特に気になる部分です。そういうわけで、転職理由についてはまとめておくことが欠かせません。あなたの前の面接官があなたのそのときの伝えたい言葉をわかってくれているのかいないのかを確かめながら、的を射た「会話」が通常通りできるようになれば、どんどん採用の可能性も出て来るのではと感じます。仕事をやりつつ転職活動するケースでは、周りにいる人に判断材料を求めることもなかなか難しいものです。新卒の就職活動に突き合わせてみると、話を持ちかけられる相手は相当限定的なものでしょう。「自分で選んだ事ならいかに辛くても堪えることができる」とか、「自分を進化させるために危険を冒して困難な仕事をセレクトする」というようなケース、割と聞くことがあります。ふつう営利組織は、途中採用の人間の育成に向けてかける時間やコストは、なるべく切りつめたいと考えているので、独自に結果を示すことが要求されているといえます。転職という、例えるとすれば何回も切り札を出してきた履歴がある人は、おのずと離転職した回数も増加傾向にあります。従って、一つのサロンの勤務年数が短期であることが目立ってしまうのです。話題になった「超氷河期」と最初に呼びならわされたジェネレーションで、マスコミが報道することや社会のムードに引きずられるままに「就職が可能なだけチャンスだ」などと、仕事を決意してしまった。自分を省みての自己分析を試みる時の意識しなければならない点は、具体的でない表現をできるだけ使用しないことです。曖昧な表現では、たくさんの応募者の選択をしている人事担当者を説得することは困難だといえます。正直に言うと就職活動をしているのなら、自己分析(自分のキャリアの整理)をやっておくと強みになるとアドバイスをもらいすぐに行いましたけれど、正直言って就職活動の役には立たなかったのだ。「自分の育んできた能力をこの美容室でなら活用することができる(サロンの利益に寄与できる)」、それによってそういった業務を第一志望にしているというようなことも、適切な大事な要因です。

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